為了促進(jìn)我市教育發(fā)展，經(jīng)市政府同意，教育系統(tǒng)直屬學(xué)校2016年冬季公開(kāi)招聘中小學(xué)教師34人

具體事宜公告如下：

一、招聘范圍:

招聘對(duì)象為師范類院校畢業(yè)的本科生或研究生，采取引進(jìn)人才和公開(kāi)招聘的兩種方式。具體要求：

(一)高中教師首先立足東北師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類重本院校2017屆畢業(yè)的本科(研究)生 ;其次考慮 2017屆高等師范院校師范類畢業(yè)的本科(研究)生?！?研究生及本科畢業(yè)生高考均為二表a及以上批次錄取 】

(二) 小學(xué)教師為2017屆高等師范院校師范類畢業(yè)的本科(研究)生【高考均為二表a及以上批次錄取】

二、招聘計(jì)劃

(一) 高中：招聘32人(語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)3人、物理1人、化學(xué)2人、生物4人、政治 1人、歷史1人、地理 6人、體育3人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人、計(jì)算機(jī)2人);

(二)小學(xué)：招聘2人( 數(shù)學(xué)2人);

三、招聘辦法及流程

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

本科生26周歲以下(1991年7月1日以后出生);研究生30周歲以下(1987年7月1日以后出生);身體健康;具有相應(yīng)類別教師資格證。按所學(xué)專業(yè)報(bào)考崗位，不準(zhǔn)跨專業(yè)報(bào)考。教育學(xué)可申報(bào)政治學(xué)科;小學(xué)教育可申報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)。

2.時(shí)間及地點(diǎn)

網(wǎng)上報(bào)名 時(shí) 間：2016年11月22日—12月3日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 時(shí) 間：2016年12月3 日 8:30—12:00

地 點(diǎn)：長(zhǎng)春市國(guó)際會(huì)展中心(大洽會(huì))

聯(lián) 系 人：王老師 0464—8226808

3.提交的有關(guān)資料：

本人身份證、高考錄取批次相關(guān)證明(學(xué)校檔案館)、院系推薦表、教師資格證、普通話證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1套;報(bào)名表1份、《誠(chéng)信承諾書(shū)》2份;1寸同底近期免冠照片2張(貼報(bào)名表1張、準(zhǔn)考證1張)(報(bào)名表請(qǐng)到http://www.qthedu.com下載)

網(wǎng)上報(bào)名提供上述證件電子掃描件傳至qthjyjrsk@126.com。

4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查(報(bào)名有關(guān)資料材料)，依據(jù)審查結(jié)果確定參加筆試、面試人員

(二)考試方式

“985”“211”師范類院校畢業(yè)生及全日制師范院校碩士畢業(yè)生采用人才引進(jìn)的方式直接面試;

其他師范類院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘采取筆試+面試(6:4)的方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為專業(yè)科目(小學(xué)及高中崗位考察高中階段學(xué)科知識(shí)占總分80%)和公共科目(職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)、綜合能力，占總分20%)，筆試結(jié)束后按1:3確定面試人員，進(jìn)行面試。面試滿分100分，40%計(jì)入總分。

面試采取試講的方式進(jìn)行。一律采用高中現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。面試低于60分的，不予錄取。

音體美學(xué)科另加專業(yè)技能考核50分，計(jì)入總分。

(三)考試時(shí)間：參加人才引進(jìn)的人員于12月4日早7:30在東北師大面試，具體地點(diǎn)短信通知;參加公開(kāi)招聘的人員筆試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)錄取及體檢

依據(jù)招聘計(jì)劃各學(xué)科按考試成績(jī)確定擬錄用人員簽訂《三方協(xié)議》，體檢合格的、公示無(wú)異議《三方協(xié)議》生效。

四、管理及待遇

分配原則：按所報(bào)專業(yè)從高分到低分對(duì)擬錄用人員進(jìn)行分配。錄用人員與聘用學(xué)校簽訂三方協(xié)議(一式三份)，保證在本單位工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。

落實(shí)《中共七臺(tái)河市委、七臺(tái)河市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見(jiàn)(試行)》(七發(fā)〔2016〕9號(hào))，引進(jìn)域外人才與用人單位簽訂10年以上工作合同，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下政策。

1.引進(jìn)全日制碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼;

2.引進(jìn)“985”、“211”工程師范類院校一表全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼;

合同期內(nèi)享受上述第1 項(xiàng)待遇的人員，服務(wù)期不滿違約的，一次性繳納違約金5萬(wàn)元;合同期內(nèi)享受上述第2 項(xiàng)待遇的人員，服務(wù)期不滿違約的，一次性繳納違約金3萬(wàn)元;招聘的其他院校畢業(yè)生服務(wù)期未滿違約的，一次性繳納違約金2萬(wàn)元。