為進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)律檢查工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合荷塘區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)編制、崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員2名，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本公告。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、選調(diào)計(jì)劃及崗位條件(見(jiàn)附件1)

三、報(bào)名條件

1.全市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記，在編在崗副科級(jí)(含)以下的公務(wù)員;

2.具有良好的政治、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè);

3.具有一定的綜合文字功底;

4.學(xué)歷為本科及以上;

5.年齡35歲以下(1981年1月1日以后出生)，限男性，身體健康。(見(jiàn)附件2)

6.現(xiàn)在公檢法、紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)工作，且具有3年以上辦案工作經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)1年(工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算的截止時(shí)間為2016年10月31日);

7.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上(含稱(chēng)職)等次;

有下列情形之一者，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受過(guò)紀(jì)律處分或組織處理的;

(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(5)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(6)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、發(fā)布公告

選調(diào)公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市廉政網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。

選調(diào)公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。選調(diào)各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月23日—11月25日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受他人代報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在株洲市荷塘區(qū)新華東路1468號(hào)荷塘區(qū)政府院內(nèi)2號(hào)樓10樓區(qū)紀(jì)委1018室

3.報(bào)名需提供資料：

①本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明);

②近期同底1寸免冠彩色照片3張，背面注明姓名及身份證號(hào)

③公務(wù)員登記表復(fù)印件(需組織人事部門(mén)加蓋“與原件一致”的印章);

④加蓋單位公章的《2016年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)選調(diào)紀(jì)檢工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。

報(bào)考對(duì)象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，則取消報(bào)考資格或不予選調(diào)。

六、資格審查及考試

(一)資格審查

由監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政組成資格審查小組，根據(jù)公告的報(bào)名條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行審查，不符合報(bào)名條件的不接受報(bào)名。

(二)考試

1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為文字綜合能力及相關(guān)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

崗位選調(diào)人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5比例，經(jīng)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，用人單位可以核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按崗位選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿(mǎn)分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。

七、體檢

根據(jù)報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考察不合格者，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

八、公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬轉(zhuǎn)任人員，擬轉(zhuǎn)任人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批備案后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

九、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持規(guī)范操作，嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、咨詢(xún)及監(jiān)督電話

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0731—28428360(咨詢(xún));0731—28428361(紀(jì)檢監(jiān)督)，0731-28428392(舉報(bào)電話)

附件1.株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)選調(diào)紀(jì)檢工作人員職位表

中共株洲市荷塘區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)

中共株洲市荷塘區(qū)委組織部

2016年11月14日