北京銀行烏魯木齊分行成立于2015年1月，是北京銀行在外埠設(shè)立的第11家分支機(jī)構(gòu)，是全行跨區(qū)域經(jīng)營的重要戰(zhàn)略部署。北京銀行烏魯木齊分行將為烏魯木齊建成與其區(qū)域性國際商貿(mào)中心地位相適應(yīng)的區(qū)域金融中心做出貢獻(xiàn)。分行成立以來，始終堅(jiān)持“真誠所以信賴”的服務(wù)理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。

　　職位1：公司銀行部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　對公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，且具備一定年限相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　職位2：零售銀行部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　組織制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施，負(fù)責(zé)分行零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo)的推進(jìn)，并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作，負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品，熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢，深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例；

　　5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　職位3：個(gè)貸管理部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　組織制定分行個(gè)貸業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施，確定營銷方向與營銷策略，組織進(jìn)行產(chǎn)品推廣，完成相關(guān)指標(biāo)，促進(jìn)個(gè)貸業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5年以上銀行個(gè)貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行監(jiān)管制度，熟悉個(gè)人信貸業(yè)務(wù)及流程；

　　5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　職位4：風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　全面主持和管理風(fēng)險(xiǎn)管理部的各項(xiàng)工作。  負(fù)責(zé)制定和規(guī)劃清算所風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和制度框架；識別清算所業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定計(jì)量、監(jiān)測和管理風(fēng)險(xiǎn)的制度、規(guī)則和流程；負(fù)責(zé)制定中央對手方風(fēng)險(xiǎn)防范管理的各種制度及規(guī)程等。

　　二、任職條件

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、8年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定，精通風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理；

　　5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。

　　職位5：公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　一、崗位描述

　　負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)公司銀行客戶業(yè)務(wù)的經(jīng)營方向和營銷策略,分解并組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),確保完成各項(xiàng)公司銀行指標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)客戶業(yè)務(wù)年度考核方案,并組織實(shí)施以充分調(diào)動客戶經(jīng)理的工作熱情；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展和資源調(diào)配，確保完成本部門各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)公司銀行客戶營銷協(xié)調(diào)工作，實(shí)施金融服務(wù)方案，及時(shí)將產(chǎn)品使用情況、存在問題、客戶新需求及時(shí)反饋分行公司銀行部。

　　二、任職條件

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

　　5、有客戶資源者優(yōu)先。

　　職位6：個(gè)貸團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　一、崗位描述

　　負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)個(gè)貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營方向和營銷策略,分解并組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),確保完成各項(xiàng)個(gè)貸業(yè)務(wù)指標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)客戶業(yè)務(wù)年度考核方案,并組織實(shí)施以充分調(diào)動客戶經(jīng)理的工作熱情；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展和資源調(diào)配，確保完成本部門各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)個(gè)貸客戶營銷協(xié)調(diào)工作，實(shí)施金融服務(wù)方案，及時(shí)將產(chǎn)品使用情況、存在問題、客戶新需求及時(shí)反饋分行個(gè)貸管理部。

　　二、任職條件

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及其他財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

　　3、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)，熟悉個(gè)貸相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

　　5、有客戶資源者優(yōu)先。

　　職位7：支行行長

　　一、崗位描述

　　根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)支行籌建和經(jīng)營管理工作；推動支行各條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　二、任職條件

　　1、年齡45周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

　　職位8：支行副行長（公司）

　　一、崗位描述

　　根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；推動支行公司條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

　　職位9：支行副行長（零售）

　　一、崗位描述

　　根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；推動支行零售條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲（含）以下；

　　2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

　　職位10：人力資源崗

　　一、崗位描述

　　建立并拓寬招聘渠道，保證招聘的有效性和及時(shí)性；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，優(yōu)化招聘流程，完善招聘制度；負(fù)責(zé)分行員工關(guān)系工作，優(yōu)化相關(guān)制度和流程，控制法律風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)根據(jù)總行和分行要求，開展本地區(qū)人才品牌宣傳。

　　二、任職條件

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、法律法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉勞動法律法規(guī)；

　　3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，人際理解能力，敏感度較高；

　　4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，文字功底扎實(shí)；具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　　應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、過往業(yè)績突出；

　　4、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺。

　　截止時(shí)間：2016年12月5日

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