經(jīng)縣政府同意，市人社局審批，今年我縣繼續(xù)組織實(shí)施選拔高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企招募計(jì)劃(以下簡稱縣選“四支”生)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招募計(jì)劃

根據(jù)生源數(shù)量及人員需求計(jì)劃情況，市人社局分解下達(dá)我縣2016年縣選“四支”生指標(biāo)90名，其中：支教、支農(nóng)、支醫(yī)(以下簡稱“三支”生)40名，支企生50名。

二、招募條件

2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊的崇信生源和因婚戶籍遷入崇信縣的普通高校?？?高職)及以上畢業(yè)生，并符合下列要求：

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作;

3.服從工作需要和組織分配。

三、招募方式

“三支”生通過考試的辦法確定人選，支企生采取畢業(yè)生和服務(wù)企業(yè)雙向?qū)忧⒄劦姆绞酱_定人選。

四、招募程序

(一)“三支”崗位

1.組織報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：11月7日至11月11日，共計(jì)5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大廳。

(3)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式組織報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)，“三支”視為一個(gè)服務(wù)崗位，不再按專業(yè)分設(shè);報(bào)考“三支”崗位的可以兼報(bào)支企崗位。報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報(bào)到證》(必須無具體就業(yè)單位)及近期2寸彩照4張，婚遷人員須同時(shí)提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件(結(jié)婚登記時(shí)間須為2016年10月31日前)，并填寫《縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》(附件1)。不報(bào)名者視為自動(dòng)放棄。

2.組織考試。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：11月16日至18日在縣人社局就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，11月19日組織考試，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，分值 150分。

(3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員報(bào)名考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(甘發(fā)改收費(fèi)〔2013〕800號)文件規(guī)定，每名報(bào)考人員收取考務(wù)費(fèi)150元。

(4)優(yōu)惠政策：根據(jù)平政辦發(fā)〔2013〕31號文件要求，對符合政策的農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶畢業(yè)生憑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局證明，在筆試成績基礎(chǔ)上加10分。

本次考試不指定教材，不委托任何單位(機(jī)構(gòu))舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

3.體檢復(fù)審。依據(jù)總成績(筆試成績+加分)從高到低的順序，按“三支”總指標(biāo)數(shù)等額確定體檢人選，對指標(biāo)末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按總成績依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

4.錄用公示。按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從總成績、體檢和復(fù)審合格人員中，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，在崇信門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，填寫《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》(附件2，一式四份)，附擬錄用人員的就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)原件報(bào)市人社局審核。

5.培訓(xùn)上崗?？h選“三支”崗位人員確定后，由縣人社局組織崗前培訓(xùn)，12月底前全部安排上崗，并按程序報(bào)市人社局備案。

(二)支企崗位

1.服務(wù)企業(yè)資格確認(rèn)。11月11日前企業(yè)申報(bào)崗位需求計(jì)劃，縣人社局審核確認(rèn)服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)以全縣重點(diǎn)扶持發(fā)展的煤電、草畜、果菜、旅游、木本油料支柱產(chǎn)業(yè)為主，兼顧醫(yī)藥衛(wèi)生、水電開發(fā)、礦產(chǎn)建材、裝備制造等行業(yè)技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的縣屬企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先確認(rèn)。企業(yè)申報(bào)需求計(jì)劃時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

(1)違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的;

(2)不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;

(3)不按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的;

(4)企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長的;

(5)近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;

(6)經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

2.指標(biāo)分配?？h人社局根據(jù)企業(yè)需求情況，匯報(bào)縣政府同意后，對審核合格的企業(yè)分配支企生指標(biāo)。

3.組織洽談。由縣人社局在縣人力資源市場舉辦高校畢業(yè)生和服務(wù)企業(yè)雙向?qū)忧⒄剷?huì)，組織畢業(yè)生和企業(yè)現(xiàn)場對接洽談，企業(yè)按照下達(dá)指標(biāo)現(xiàn)場確定服務(wù)人選。對接洽談時(shí)間另行通知。

4.上崗備案。2016年11月30日前，企業(yè)將指標(biāo)內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報(bào)到證(擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動(dòng)合同(一式五份、《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》(附件2，一式四份)報(bào)縣人社局審核。12月中旬由縣人社局組織崗前培訓(xùn)。12月底前全部安排上崗，并按程序報(bào)市人社局備案。

五、經(jīng)費(fèi)保障

縣選“四支”生服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中，“三支”生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，“三支”生由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣財(cái)政預(yù)算。支企生除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬(每人每月不低于1370元)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、服務(wù)期間的管理

(一)服務(wù)期間，“三支”生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企生人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人社局未就業(yè)高校畢業(yè)生黨支部，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日?？己恕⒃露瓤己?，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)人員年終考核?？己藘?nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為服務(wù)人員享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向支企生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。

(五)支企生與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助?？粘龅闹笜?biāo)不再遞補(bǔ)。

(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的“四支”生多渠道就業(yè)，允許在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。服務(wù)期內(nèi)的支企生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后，“三支”生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企生服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

咨詢電話：縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心 0933-6102308

崇信縣2016年縣選“四支”招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月31日