考察與體檢
面試結(jié)束后，從面試成績合格者中按高分到低分1：1比例確定考察對象。主要考察道德品質(zhì)、工作業(yè)績和崗位適應(yīng)度，考察合格者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)考察或體檢不合格，根據(jù)面試成績從合格者中按高分到低分依次遞補。
錄用。綜合面試成績、考察情況及體檢結(jié)果，確定選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動入職手續(xù)。
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