事業(yè)單位面試中最常見的兩種面試方式是普通結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要通過形式表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化面試則更多的是通過內(nèi)容來展現(xiàn)能力。今天小編為大家講解的是如何順利備考事業(yè)單位面試。
結(jié)構(gòu)化面試考試:
1.打牢基礎(chǔ)。只要將題型進行有效分解，考生就會發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ)，一切難題都可以迎刃而解。所以，考生要認清各類題目的特點，掌握各類題型的作答方法。
2.關(guān)注熱點?？忌梢猿浞掷镁W(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的時候，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多問幾個為什么。更重要的是要看政府對于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場上有話可說，言之有物。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考試注意事項:
1.忽略別人的論述
通常表現(xiàn)為在別人發(fā)言時埋頭寫自己的演講稿，對于別人的論述一無所知，并片面地認為只要表達自己的觀點就足夠了。
2.打斷別人
當(dāng)別人在論述過程中，聽到了與自己相左的觀點便打斷別人，開始自己的長篇論述是不明智的。通常正確的做法是記下這些有異議的觀點，待對方發(fā)言完畢后或在集體討論過程中再適時提出。
3.啰嗦
繁冗的陳述會令團隊成員生厭，并表現(xiàn)出毫無時間觀念。
4.過激的語言表述
當(dāng)不同意對方的觀點時，盡量避免使用“我完全不同意XX的觀點”或“XX的觀點是完全錯誤的”等表達方式。考生需要平時練習(xí)一下溝通技巧。
5.否定一切，太自負
否定一切別人的觀點，只認為自己的觀點是正確的，這樣很沒有意義，會給人留下思想過于極端，不夠客觀理性的印象。
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