為深入貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神，適應(yīng)建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國(guó)面向西南開放的橋頭堡的需要，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人的視野和渠道，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，按照省委組織部《關(guān)于2012年州、市縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》相關(guān)要求，經(jīng)中共尋甸委研究，決定面向全省競(jìng)爭(zhēng)性選拔4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和范圍

（一）選拔職位（4個(gè)）

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名：尋甸特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商局局長(zhǎng)1名（副科級(jí)），尋甸縣審計(jì)局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)），尋甸縣教育局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)），尋甸縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）。

（二）選拔范圍

全省各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編人員。

二、選拔的資格條件及職位要求

（一）資格條件

1、參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

2、年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；

3、報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年3月1日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可報(bào)考副科級(jí)職位。在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格。

4、專業(yè)（學(xué)科）條件以2012年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

5、報(bào)名人員應(yīng)征得所在單位同意；

6、有下列情況之一者不能報(bào)考：①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；③問責(zé)期間；④近三年年度考核中被評(píng)為不稱職或不合格；⑤經(jīng)公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)名；

（二）職位要求

1、尋甸特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商局局長(zhǎng)職位要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類專業(yè)畢業(yè)，熟悉和熱愛招商引資工作，具備一定的專業(yè)招商素質(zhì)和能力，有招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、尋甸縣審計(jì)局副局長(zhǎng)職位要求：審計(jì)類、會(huì)計(jì)類或建筑會(huì)計(jì)與工程概預(yù)算、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格，熟悉國(guó)家審計(jì)工作方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，有審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，在審計(jì)崗位上工作滿3年的專業(yè)不限。

3.尋甸縣教育局副局長(zhǎng)職位要求：教育類專業(yè)畢業(yè)或具有教育類中級(jí)以上職稱，熟悉教育工作業(yè)務(wù)，具有教育教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)歷，在教育崗位上工作滿3年的不限專業(yè)。

4.尋甸縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)職位要求：醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)或具有衛(wèi)生類中級(jí)以上職稱，具有衛(wèi)生行政管理或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，在衛(wèi)生崗位上工作滿3年的不限專業(yè)。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。通過媒體發(fā)布公告，公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、報(bào)名條件、程序和方法等。

（二）報(bào)名與資格初審。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者須攜帶以下材料到昆明市尋甸縣委組織部（縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦公室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1、《尋甸縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份；

2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、任職通知、職務(wù)聘書，以及報(bào)考所需其他證件原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份；

3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰?/P>

4、所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明。

報(bào)考人員所在單位組織人事部門應(yīng)認(rèn)真查閱干部人事檔案，在嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行資格初審，提出意見并加蓋公章。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告及《報(bào)名表》可登錄尋甸黨建網(wǎng)下載。

報(bào)考者報(bào)名及考試期間的食宿、交通費(fèi)用自理。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市尋甸縣委大樓203室

（二）資格復(fù)審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。經(jīng)資格審查后獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)名人員可改報(bào)其它職位。經(jīng)復(fù)審獲得考試資格者，必須在規(guī)定的時(shí)間前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”的原則主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試命題及評(píng)卷由省委組織部負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（四）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進(jìn)行組織。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（五）組織考察。按照干部管理權(quán)限，由尋甸縣委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出人選的排名順序

（六）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由中共尋甸縣委組織部提出擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)討論決定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（八）辦理任職手續(xù)。公示期滿后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔結(jié)果。

對(duì)中共尋甸縣委決定任用的干部在適當(dāng)范圍進(jìn)行為期7個(gè)工作日的任前公示。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)及身份另行安排工作。

咨詢電話：（0871）2668162

本公告未盡事宜，由尋甸縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共尋甸縣委組織部

2012年3月15日