為全面貫徹落實黨的十七大、省第九次黨代會、市第三次黨代會和縣第十一次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔5名副科級領導干部?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、選拔職位和職位要求

（一）選拔職位

1.中共寧蒗縣委政研室副主任1名；

2.寧蒗縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名；

3.寧蒗縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長3名。

（二）職位要求

能認真學習鄧小平理論，自覺實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，積極擁護并堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，勤政廉潔，作風正派。

二、選拔范圍和條件

（一）選拔范圍

面向全縣黨政群機關，人大、政協(xié)機關，人民法院、人民檢察院機關，事業(yè)單位符合競爭性選拔職位基本條件、資格和職位要求的公務員、參照公務員法管理工作人員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和大學生村官中競爭性選拔。

（二）資格條件

報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、國家公務員或參公管理人員須任科員職務1年以上（2011年2月底以前任職）；事業(yè)單位管理人員須任九級職員1年以上（2011年2月底以前任職）；專業(yè)技術人員須具有初級以上專業(yè)技術職稱，并履職1年以上（2011年2月底以前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在職在崗滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的）。

2、一般應具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學?？埔陨希?

3、年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；

4、近3年年度考核結果為稱職（合格）以上等次；

5、報考縣委政研室副主任職位人員，必須是中共黨員；報考縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長職位人員，必須是醫(yī)藥學類專業(yè)畢業(yè)；報考縣委政研室副主任、縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長職位的人員，必須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

6、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法機關刑事處罰的。

（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（4）違反國家計劃生育政策的。

（5）其他不宜報考的。

三、工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告?？h委組織部將于2012年3月15日在麗江政務網(wǎng)、寧蒗電視臺、寧蒗黨建網(wǎng)等主要媒體上發(fā)布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、報名條件、選拔程序和遴選方式等。

（二）報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日至3月25日。報名地點在寧蒗縣委組織部干部股，報名咨詢電話：5528688。

報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報考人員報名時須填寫《寧蒗縣競爭性選拔科級領導干部報名登記表》一式二份、《個人信息采集表》和《報考人員誠信承諾書》（在寧蒗黨建網(wǎng)下載，用A4紙雙面打印填寫），并提供以下材料：

1、本人身份證、學歷證書、任職通知、職務聘書、所報職位要求的證明材料、《個人信息采集表》中關于個人經(jīng)歷及其他證明材料復印件（須由所在單位加蓋驗證章）；

2、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張，同時交電子版。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位進行資格初審，對報考人員填寫的《報名登記表》、《個人信息采集表》和各種證明材料，要認真查閱人事檔案，嚴格審核把關。單位黨委（黨組）對審核結果負責，提出審核推薦意見并加蓋公章，確定推薦報考人員。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡符合條件的報名人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位；3個副鄉(xiāng)長職位符合條件總人數(shù)達不到開考比例（即少于24人）時，按符合條件人數(shù)確定開考職位數(shù)。

(三)筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在適當范圍進行公開。

(四)面試。面試定于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)，并在適當范圍進行公開。

(五)組織考察。由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察，深入了解考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，重點了解考察對象的工作實績、群眾公認度及與報考職位的適應性。

(六)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議,報縣委常委會議討論作出任用決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

(七)任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

(八)辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在縣主要新聞媒體公布選拔結果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

為加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督，寧蒗縣委組織部設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。舉報電話:0888-12380，0888—5521312。

本公告由寧蒗縣競爭性選拔科級領導干部辦公室負責解釋。

附：

1、寧蒗縣競爭性選拔科級領導干部報名登記表

2、寧蒗縣競爭性選拔科級領導干部個人信息采集表

3、報考人員誠信承諾書

寧蒗縣競爭性選拔科級領導干部

領導小組辦公室

2012年3月15日

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