為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我司人員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。相關(guān)事項公告如下：

一、 招聘崗位：

報名時間：2012年3月15日起至2012年4月1日

報名方式：以下崗位請將個人簡歷發(fā)至郵箱：hudy0916@tplife.com

文員 1人

崗位要求：

1、大學本科以上學歷；

2、口齒清楚，身高1.65以上，形象氣質(zhì)佳；

3、樂觀開朗，熱情負責，能吃苦，具有服務(wù)意識。

崗位職責：

1、會議記錄和整理會議紀要；

2、文件的流轉(zhuǎn)和簽報的處理；

3、相關(guān)信息的收集和報送；

4、根據(jù)各部門要求，合理安排會議室。

IT支持崗 1人

崗位職責：

1、公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、運行及維護；

2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、郵件、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)日常運營支持；

3、個人電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及其他終端配置、安裝及維護管理；

4、公司視頻會議等會議系統(tǒng)的維護；

5、電話、辦公自動化終端等維護；

6、下屬公司日常技術(shù)維護指導；

7、電子設(shè)備資產(chǎn)管理。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、熟練操作及配置windows系列操作系統(tǒng)，熟悉Linux系統(tǒng)，能配置各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)部署維護等工作；

3、具有良好的自學和獨立解決問題的能力；能承受一定壓力，在指定時間內(nèi)完成工作；

4、一年以上網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)管理維護相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話回訪崗1人

崗位職責：

1、完成江蘇分公司電話回訪任務(wù)；

2、機構(gòu)回訪工作的指導和培訓；

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、金融、保險等相關(guān)專業(yè)；

3、較強中文寫作與口頭表達能力，熟練操作辦公軟件；

4、良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學習，樂于溝通，工作認真、細致，作風樸實；

5、一年以上工作經(jīng)驗、有保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

企劃崗1人

崗位職責：

1、企劃方案相關(guān)活動策劃、執(zhí)行及評估；

2、行銷輔助工具開發(fā)設(shè)計與推廣。

崗位要求：

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：營銷策劃或廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

3、性格開朗，善于溝通 ，熟悉各類辦公軟件及平面設(shè)計軟件；

4、有較強的文案功底，良好的策劃能力，有大型企業(yè)策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

督導崗1人

崗位職責：

1、對所轄業(yè)務(wù)單位契約品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)的推動改善；

2、應(yīng)收未收件管理及應(yīng)收未收分析；

3、對續(xù)期服務(wù)專員活動管理；

4、周單元經(jīng)營的追蹤反饋；

5、失效前客戶面訪情況的追蹤、改善及問題處理；

6、續(xù)期團隊文化建設(shè)、優(yōu)秀行為的發(fā)現(xiàn)宣傳。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、對工作有責任心，勇于承擔責任，善于學習；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)管理崗1人

崗位職責：

1、三大核心業(yè)務(wù)流程的管理與推動實施；

2、區(qū)域設(shè)置和區(qū)域碼的維護管理；

3、各類續(xù)期業(yè)務(wù)清單的制作與發(fā)放；

4、服務(wù)單的系統(tǒng)變更錄入；

5、各類續(xù)期單證的管理；

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、對工作有責任心，勇于承擔責任，善于學習；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：①面試；②測評；③實際操作。

（一）測評項目參照國家公務(wù)員招考，內(nèi)容包括：性向測試、能力素質(zhì)測試 。

（二）測評時間為 面試當天，請應(yīng)聘人員提前做好準備。

（三）測評結(jié)束后即告知測評成績，并將做為錄用的重要依據(jù)。

（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

三、錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。