徐工財務有限公司(籌)2012年招聘公告
來源:徐工集團 閱讀:2019 次 日期:2012-03-12 16:21:21
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徐工財務有限公司(籌)是根據徐工集團“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃,為加強集團資金集中管理而成立的財務公司,公司的主要職能是加強集團的資金集中管理和提高資金使用效率,為集團成員單位提供財務管理服務。

副總經理(3人 )

一、主要職責

1. 協助總經理完善集團的資金管理體系,支持集團發(fā)展戰(zhàn)略;

2. 協助總經理組織擬定公司年度經營計劃和投資方案,并組織實施;

3. 協助總經理擬定公司內部管理機構設置方案,組織和配置專業(yè)人員,提供專業(yè)的金融服務;

4. 組織制訂公司管理制度,規(guī)范業(yè)務程序和工作流程;

5. 進行有效的流程控制,規(guī)避業(yè)務風險。

二、任職資格

1. 50歲以下,本科及以上學歷;

2.在金融機構從業(yè)6年以上,或從事財務或資金管理工作10年以上(其中從事金融工作3年以上),具有良好的風險控制或資金管理經驗;

3. 了解國家宏觀經濟政策和財經政策,掌握金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,熟悉財經法規(guī),國內外財務會計制度和金融市場運行規(guī)則,有良好的守法合規(guī)記錄;

4. 具有良好的組織、協調能力,能夠判斷公司經營、管理和風險狀況,做好風險防范工作。

綜合管理部經理(3人 )

一、主要職責

1. 負責主持部門全面工作,建立部門工作制度,組織并督促部門人員完成部門職責范圍內的各項工作;

2. 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,密切與各部門工作聯系,加強協作配合做好銜接協調工作;

3. 負責公司人力資源管理,即員工培訓、薪酬福利、員工關系、員工激勵政策與程序的制定與修訂等;

4. 負責公司的行政管理,包括辦公、文秘、檔案及其他行政事務;

5. 負責公司各種會議的籌備、組織工作,并做好會議記錄;

6. 負責計算機軟硬件系統的維護。

二、任職資格

1. 45歲以下,本科以上學歷;

2. 5年以上行政及人力資源管理經驗;

3. 優(yōu)秀的外聯與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;

4. 較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。

財務部經理(5人 )

一、主要職責

1. 主持財務部的各項工作,全面負責財務收支和費用控制、考核、檢查;

2. 負責擬定公司財務管理方面的制度,指導財務制度的貫徹執(zhí)行情況;

3. 負責公司的財務會計核算業(yè)務;

4. 負責審核并報送公司財務會計報表,統計報表,審核公司納稅申報和公司內部費用報銷業(yè)務;

5. 負責組織編制公司財務預算和決算,并負責監(jiān)控預算執(zhí)行情況;

6. 負責公司的財務經營情況分析,向公司領導提出建議,促進經營管理水平的提高;

7. 負責編制和實施資金使用計劃,合理安排資金頭寸。

二、任職資格

1. 45歲以下,金融/會計專業(yè)本科以上學歷,具備會計師及以上職稱,具有金融企業(yè)從業(yè)同等崗位經歷優(yōu)先;

2. 熟悉會計法、稅法、經濟法及金融方面的法律法規(guī)和財務規(guī)章制度;

3. 精通本部門各崗位工作,能運用各種財務報表對公司經濟活動進行分析;

4. 熟悉財務分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預算等;

5. 掌握金融市場基本理論與實務,或有相關金融從業(yè)經歷。

結算業(yè)務部經理(4人 )

一、主要職責

1. 全面負責資金結算工作,主持部門內部各項工作;

2. 協助制訂公司的資金管理制度、結算管理制度,保證資金結算業(yè)務的合規(guī)、及時、準確、完整;

3. 負責部門業(yè)務的開拓,促進部門業(yè)務發(fā)展。

二、任職資格

1. 45歲以下;金融/會計專業(yè)本科以上學歷;

2. 5年以上存款類金融機構從業(yè)經歷,3年以上管理經驗;

3. 能熟練使用辦公軟件,熟悉與部門業(yè)務相關的法律法規(guī),熟悉會計基本知識;

4. 較強的責任心、事業(yè)心、管理能力和業(yè)務能力。

信貸業(yè)務部經理(4人 )

一、主要職責

1. 全面負責部門各項工作,制訂部門工作計劃,協調部門內部分工和人員的日常管理;

2. 制訂信貸政策,不斷完善信貸體系;

3. 負責投資項目的市場調研、數據收集和可行性分析;

4. 參與直接或間接管理投資項目,監(jiān)控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議。

二、任職資格

1. 45歲以下,金融或經濟、管理類專業(yè)本科以上學歷;

2. 5年以上從事投資或相關研究的實際經驗,有金融行業(yè)相關從業(yè)經歷者優(yōu)先;

3. 熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程,了解相關的法律和政策。

風險管理部經理(2人 )

一、主要職責

1. 負責對公司各項業(yè)務進行風險控制和合規(guī)性管理;

2. 負責公司內控制度、風險管理體系、客戶信用評估體系的建設與實施;

3. 對業(yè)務部門的評審工作進行再審核,提出風險防范與化解建議;

4. 指導、協助業(yè)務人員控制項目風險。

二、任職資格

1. 45歲以下,金融/會計專業(yè)本科以上學歷;

2. 5年以上金融機構從業(yè)經歷,3年以上風險管理工作經驗;

3. 對風險管理、風險體系有較深刻的理解,責任心強,原則性強;

4. 具有很強的分析判斷、風險控制、應變能力。

審計稽核部經理(2人 )

一、主要職責

1. 負責制定公司稽核工作目標、計劃,并督導稽核工作計劃實施;

2. 負責建立與經營活動相關的內部控制體系,確保經營體運作中風險規(guī)避,及時督促體系的改善;

3. 負責復核、評價資金管理業(yè)務流程是否合理,內控制度設計是否有效,執(zhí)行是否到位,對存在的缺陷提出修改意見。

二、任職資格

1. 45歲以下,財務/金融類專業(yè)本科以上學歷;

2. 五年以上金融機構從業(yè)經歷,2年以上金融機構風險管理或稽核工作經驗;

3. 工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,原則性強。

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