云南省中小學教師資格考試改革工作實施方案

為貫徹落實好《教育部關于印發(fā)<中小學教師資格考試暫行辦法>和<中小學教師資格定期注冊暫行辦法>的通知》（教師〔2013〕81號）的要求，云南省將于2016年下半年啟動教師資格國家考試工作。為確保云南省中小學教師資格考試改革工作順利實施，結合云南省中小學教師隊伍建設實際，制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實教育規(guī)劃綱要，圍繞促進教育公平、提高教育質量的要求，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為導向，以提高中小學教師的師德水平和業(yè)務能力為核心，通過中小學教師資格考試改革，建立體系開放、標準統(tǒng)一、認定規(guī)范、管理科學的教師職業(yè)準入制度，嚴格教師資格認定，提高教師職業(yè)地位和社會地位，吸引優(yōu)秀人才從教，建設一支高素質專業(yè)化的教師隊伍。

二、目標任務

通過中小學教師資格考試改革工作，改革考試內容，改革考試形式，加強考試管理，完善考試評價，執(zhí)行國家教師資格考試標準，強化職業(yè)道德、心理素養(yǎng)、教育教學能力和教師專業(yè)發(fā)展?jié)撡|，引導教師教育改革；健全教師資格認定體系，規(guī)范認定工作，嚴格教師職業(yè)準入，結合新任教師公開招聘制度改革，逐步形成“國標、省考、縣聘、校用”的教師準入和管理制度。

三、工作原則

（一）系統(tǒng)設計，統(tǒng)籌規(guī)劃。統(tǒng)籌改革工作的組織領導、政策指導、考試管理、資格認定等主要環(huán)節(jié)，系統(tǒng)推進改革；妥善處理好新老人員過渡和新舊政策銜接，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

（二）嚴格標準，穩(wěn)步實施。按照國家中小學教師資格考試標準和大綱組織考試，全省參與，同步推進。

（三）分級負責，規(guī)范管理。省教育廳負責整體方案設計和政策制定，統(tǒng)籌管理筆試、面試和資格認定工作；州市教育行政部門具體實施筆試和面試工作；州市縣教育行政部門按認定權限開展教師資格認定工作。嚴格程序，規(guī)范操作，嚴明紀律。

（四）以人為本，公平擇優(yōu)。以鼓勵和吸引優(yōu)秀人才從事教育工作為宗旨，為考生提供專業(yè)化的考試服務。堅持考試的科學性、規(guī)范性和公正性，擇優(yōu)選拔樂教的人員取得教師資格。

四、工作要求

（一）加強組織領導

成立云南省中小學教師資格考試改革工作領導小組，由省教育廳主要領導和分管領導任正、副組長，省招生考試院分管理領導、廳人事處等相關處室、省教師資格認定指導中心主要負責人、各州市教育局以及各高等學校分管領導為成員，主要負責全省中小學教師資格考試改革工作的組織和政策制定。各州市教育行政部門成立本州（市）的教師資格考試改革工作領導小組，負責做好本州（市）中小學教師資格考試改革的組織實施工作。各州（市）成立州（市）教師資格認定中心，負責做好本州（市）中小學教師資格制度實施的具體業(yè)務工作。

（二）考試管理

中小學教師資格考試包括筆試和面試，筆試由云南省招生考試院統(tǒng)一組織，面試由云南省教師資格認定指導中心統(tǒng)一組織，各州（市）教育局具體負責本地區(qū)面試組織實施工作。

（三）提供必要的保障條件

1、關于筆試考場設置：根據(jù)教育部要求，中小學教師資格考試要求在標準化考場內進行，各州（市）按照要求提供標準化考場。

2、關于面試考場設置：面試對考場、設備和考試材料都有具體規(guī)定和要求，各州市教育行政部門要按照教育部的要求建設好面試考場并配備管理技術人員。

3、關于面試考官：面試考官由各州（市）教育局推薦符合條件的人員，參加云南省教師資格指導中心統(tǒng)一組織的培訓，取得合格證后擔任本州（市）相應學科、相應學段的面試考官。已取得培訓合格證的面試考官要根據(jù)工作需要參加云南省教師資格認定指導中心組織的定期培訓，以更好地掌握面試要求，統(tǒng)一面試標準，確保面試質量。

各州市教育行政部門要結合實際，對筆試、面試考場建設、面試考官培訓提供經費支持和保障。各高等學校負責做好本校學生參加教師資格考試和認定的相關工作。

（四）做好政策銜接

在推進中小學教師資格考試改革的同時，要依據(jù)《云南省中小學教師資格考試和認定過渡辦法》妥善處理好省內原有政策和國家現(xiàn)行政策的關系，以實現(xiàn)政策的平穩(wěn)過渡，該辦法實施截止時間為2018年6月。

（五）建立工作協(xié)調機制

在明確云南省教育廳、云南省招生考試院、云南省教師資格認定指導中心、各州（市）、縣（區(qū)）教育行政部門以及各高等學校分工的同時，在云南省中小學教師資格考試改革工作領導小組領導下，由云南省教育廳人事處牽頭，建立云南省教師資格國家考試協(xié)調機制，并制定相關的工作應急預案，及時妥善地協(xié)調解決云南省組織國家教師資格考試工作過程中出現(xiàn)的各類問題。各相關部門要進一步增強責任意識，在工作中加強交流溝通，切實履行好工作職責。

（六）嚴肅工作紀律

堅持公開、公正的原則，依據(jù)教育部暫行辦法的要求，嚴禁在中小學教師資格考試工作中徇私舞弊、弄虛作假，各相關部門要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對承擔考務管理、監(jiān)考、面試等與考試工作相關的人員及報考人員的違規(guī)行為，堅決按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》進行處罰。

（七）工作時間安排

（八）具體工作要求詳見《云南省中小學教師資格考試實施細則》。未盡事宜，由云南省教育廳負責解釋。