中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司宜春分公司是中國(guó)移動(dòng)江西公司直屬生產(chǎn)單位/下屬單位,現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)招聘以下崗位人員:
一、招聘崗位及人數(shù)
職位名稱 | 招聘總?cè)藬?shù) | 靖安招聘人數(shù) | 奉新招聘人數(shù) | 上高招聘人數(shù) | 宜豐招聘人數(shù) | 銅鼓招聘人數(shù) |
集團(tuán)客戶經(jīng)理 | 13 | 3 | 2 | 2 | 3 | 3 |
渠道經(jīng)理 | 17 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 |
二、崗位職責(zé)及要求
集團(tuán)客戶經(jīng)理崗位職責(zé):
崗位職責(zé):1、在集團(tuán)客戶主管指導(dǎo)和管理下,負(fù)責(zé)對(duì)本人所管轄范圍內(nèi)集團(tuán)客戶的營(yíng)銷服務(wù)方針、政策,提供日常服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄集團(tuán)的發(fā)展和維系工作,定期走訪或電訪所負(fù)責(zé)的重要集團(tuán)客戶,做好與其重要客戶的溝通和需求協(xié)調(diào)。
3、收集、挖掘所管轄集團(tuán)的信息與市場(chǎng)需求,特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和集團(tuán)異動(dòng)信息,并將信息及時(shí)反饋給集團(tuán)客戶主管和產(chǎn)品經(jīng)理,并做好對(duì)集團(tuán)客戶的反饋和回復(fù)工作;
4、在市公司項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)產(chǎn)品支持人員協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)客戶進(jìn)行新業(yè)務(wù)推廣和演示工作;
5、協(xié)助市分公司項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)技術(shù)人員完成本地集團(tuán)客戶營(yíng)銷方案
社會(huì)渠道經(jīng)理崗位職責(zé):
崗位職責(zé):1、做好城區(qū)社會(huì)渠道日常走訪維系、培訓(xùn)指導(dǎo)工作,了解渠道實(shí)際需求和建議,及時(shí)解決困難和問(wèn)題;
2、協(xié)助做好城區(qū)渠道建設(shè)規(guī)劃和選址工作,以及渠道業(yè)務(wù)代辦管理。
3、做好城區(qū)社會(huì)渠道營(yíng)銷活動(dòng)落實(shí)情況的檢查、督促;
4、向城區(qū)社會(huì)渠道做好公司營(yíng)銷活動(dòng)和渠道政策的宣貫工作,指導(dǎo)渠道使用渠道業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)或系統(tǒng);
5、收集和了解對(duì)手營(yíng)銷政策和渠道激勵(lì)政策,及時(shí)反饋上報(bào);
6、協(xié)助城區(qū)社會(huì)渠道開展節(jié)假日、店慶路演促銷和炒店活動(dòng),幫扶和指導(dǎo)社會(huì)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求:
1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷;
2、年齡在30周歲及以下;
3、認(rèn)同企業(yè)文化,身心健康,愿意在縣公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,本地生源優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn)
中國(guó)移動(dòng)江西公司宜春分公司各所屬縣分公司。
四、薪酬待遇
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,按照約定納入公司職位、績(jī)效、薪酬、能力一體化管理。
2、考核期為6個(gè)月,考核通過(guò)后可與公司直接簽訂勞動(dòng)合同。
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
方式一:網(wǎng)站投遞
1、點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)站(http://job.10086.cn);
2、憑本人身份證注冊(cè)登記登陸網(wǎng)站;
3、了解招聘要求,選擇要申請(qǐng)的崗位,并點(diǎn)擊崗位名稱的鏈接,申請(qǐng)職位;
4、必須在網(wǎng)站上注冊(cè)后才能填寫簡(jiǎn)歷,完成職位申請(qǐng);
5、投遞截止時(shí)間為2016年8月28日18:00前。
方式二:微信投遞
關(guān)注“江西移動(dòng)10086”微信公眾號(hào)
路徑一:發(fā)送“招聘”,進(jìn)入相應(yīng)的招聘項(xiàng)目;
路徑二:選擇“最新”,選擇“江西移動(dòng)社會(huì)招聘”;
仔細(xì)閱讀招聘啟事和職位說(shuō)明,在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
六、招聘程序
自愿報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓(xùn)→試用→上崗。
七、選拔時(shí)間
具體安排屆時(shí)通過(guò)短信、電話形式通知。