根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<2016年內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師選派工作實(shí)施方案>的通知》（新黨廳字[2016]73號）要求，哈密地區(qū)2016年面向社會公開招聘8名（其中：教育系統(tǒng)中小學(xué)4名，其它行業(yè)4名）內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師。

一、招聘崗位工作職責(zé)

內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位人員（簡稱內(nèi)派服務(wù)管理教師），根據(jù)內(nèi)地新疆籍學(xué)生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學(xué)校、內(nèi)職班辦班學(xué)校開展學(xué)生教育、服務(wù)、管理工作。主要職責(zé)包括：協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生的日常管理、服務(wù)和心理健康教育疏導(dǎo)工作；協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對和處置工作。內(nèi)派服務(wù)管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設(shè)崗單位工作。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.新疆戶籍或生源未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）；

2. 新疆戶籍或生源服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官；

3. 上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

4. 下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；

（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆?。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；

（3）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；

（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2. 政治立場堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3.思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；

4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆籍學(xué)生培養(yǎng)工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)精神；

5.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

三、招聘崗位、要求

1、少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級甲等及以上水平，“民考漢”報(bào)考人員應(yīng)具備普通話二級乙等及以上水平。

2、教師崗位須具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或民族漢考（MHK）等級水平。

3、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件（即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語水平或普通話水平達(dá)到報(bào)考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書。

4、對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。

5、招聘崗位年齡要求年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1980年7月9日至1998年7月9日期間出生），其他有關(guān)年限、服務(wù)期、戶籍、年齡等截止日期為2016年7月9日。

6、崗位所需要的其它條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2016年7月9日10：00（北京時(shí)間，下同）—7月13日18：00。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。設(shè)伊州區(qū)（原縣級哈密市）人社局、巴里坤縣人社局、伊吾縣人社局三個(gè)報(bào)名點(diǎn)。為方便考生報(bào)名，考生可就近自行選擇報(bào)名地點(diǎn)。具體報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話如下：

伊州區(qū)（原縣級哈密市）報(bào)名地點(diǎn)：哈密行政服務(wù)中心人社局窗口。聯(lián)系電話：0902-2238798。

巴里坤縣報(bào)名地點(diǎn)：巴里坤縣人社局三樓小會議室。聯(lián)系電話：0902-6826403。

伊吾縣報(bào)名地點(diǎn)：伊吾縣人社局公務(wù)員管理科。聯(lián)系電話：0902-6720303。

（1）考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)，考生自行下載打印《報(bào)名表》（附件一）一式兩份，現(xiàn)場報(bào)名、資格審查時(shí)攜帶備用。

（3）報(bào)考教師崗位的，專業(yè)以《2016年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)（含特殊教育學(xué)校）和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，詳見附件三。

2.其他

（1）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在區(qū)縣民政部門出具的證明和低保證，經(jīng)區(qū)縣人社部門確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。

（2）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章等有關(guān)公告及招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件認(rèn)真填寫報(bào)名信息。如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，經(jīng)查實(shí)取消考試資格。

（二）筆試

1.筆試科目。

《綜合能力測試》：考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

2.筆試加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分；

（2）筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分。

（3）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

3.筆試試卷命制。使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間：2016年7月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請考生務(wù)必于2016年7月20日-7月21日到地區(qū)人事考試中心（哈密市迎賓路行署2號院）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全或無證件的不得參加考試。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況確定。筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。

6.筆試成績公布。自2016年7月25日18︰00起，考生可登錄哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站www.hami.gov.cn查詢筆試成績。

(三)資格審查

1、面試入闈資格審查

（1）進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分按1︰3的比例確定；筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試入闈人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）、戶口本原件、畢業(yè)證（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）以及招聘崗位需要的其它證件原件及復(fù)印件到地區(qū)公務(wù)員局（哈密市迎賓路行署2號院）進(jìn)行審查

資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

（四）面試

1、面試組織。面試由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同地區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績占總成績的50%。

2、面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時(shí)由資格審查部門向考生告知，詳見面試通知單。面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元收取，由考生自行承擔(dān)。

4、面試要求

（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

（2）面試前，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明），身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。

（4）面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。

（5）總成績計(jì)算?？偝煽?= 筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向地區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

（六）考察

考察由招聘崗位所在區(qū)縣的人社部門組織實(shí)施。

經(jīng)考察不合格人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格，出現(xiàn)的崗位空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

由地區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在哈密政府網(wǎng)站公示。因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員公示無異議后，地區(qū)人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將聘用人員名單報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。

（九）調(diào)劑

調(diào)劑要按照符合調(diào)劑崗位條件，由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所調(diào)劑范圍。

五、監(jiān)督

（一）地區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會保障、教育主管部門接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）本《簡章》確定的報(bào)名、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，請及時(shí)登錄哈密政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

七、政策解釋

本《簡章》由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：哈密地區(qū)人力資源和社會保障局：0902-2233169

哈密地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月5日

附件一2016年哈密地區(qū)公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師報(bào)名表

附件二2016年哈密地區(qū)公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表

附件三2016年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄