根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定和工作需要，廣東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位（廣東省口岸應(yīng)急指揮中心、廣東省國(guó)際經(jīng)貿(mào)發(fā)展中心，單位簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1）公開(kāi)招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

（七）年齡和所需其他條件,詳見(jiàn)《廣東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件2）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

2016年6月27日至7月13日24:00。

（二）報(bào)名方式。

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件（電子版）以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱swzhaopin@gdcom.gov.cn，郵件主題注明“報(bào)考代碼＋應(yīng)聘人員姓名”。

（三）報(bào)名材料。

1、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（電子版，見(jiàn)附件3）。

2、身份證。

3、戶口本。

4、學(xué)習(xí)證明，包括本科以上各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表和成績(jī)表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生還須提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。

5、本人近期彩色證件電子照。

6、其他符合崗位優(yōu)先錄聘條件的證明材料或?qū)I(yè)水平（如職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書）、業(yè)績(jī)水平、工作能力的證明材料。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，

2、報(bào)名者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，確保所填報(bào)資料的真實(shí)性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月30日。

4、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

5、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

6、在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意。

7、落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查。

1、初審。

在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將以電子郵件形式告知審查結(jié)果?？荚嚽?個(gè)工作日，以電子郵件形式向通過(guò)初審人員發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證并粘貼本人彩色證件照（網(wǎng)上報(bào)名同一照片），準(zhǔn)考證作為筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。

2、資格復(fù)審。

考試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供準(zhǔn)考證、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)用A4紙雙面打印）及其他報(bào)名材料的原件、復(fù)印件。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消參加考試資格。

五、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能知識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

（二）面試。

根據(jù)筆試合格成績(jī)由高分到低分依次排序，每個(gè)招聘崗位按招聘人數(shù)的1:5比例確定參加面試人選，如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按該崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選。棄權(quán)或體檢不合格者，取消其考察資格，并按考試總成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢。

體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按考試總成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，并在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）、廣東省商務(wù)廳網(wǎng)站(http://www.gddoftec.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定，簽訂正式聘用合同。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：

廣東省口岸應(yīng)急指揮中心020－87328215

廣東省國(guó)際經(jīng)貿(mào)發(fā)展中心020－87337069

監(jiān)督及投訴電話：020－38819797、38819798

廣東省商務(wù)廳

2016年6月27日

附件：

1.招考單位簡(jiǎn)介

2.廣東省商務(wù)廳2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表