中原銀行股份有限公司自2014年12月26日正式開業(yè)以來，以立足河南惠及中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、大力支持河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為根本宗旨，著力圍繞傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模塊和互聯(lián)網(wǎng)金融模塊“三大戰(zhàn)略”，將中原銀行打造成為一家特色鮮明、富有活力，以創(chuàng)新領(lǐng)跑中原的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行。

微貸部作為中原銀行總行一級部門，以德國IPC等小微貸款技術(shù)為基礎(chǔ)開展貸款業(yè)務(wù)。根據(jù)總行戰(zhàn)略規(guī)劃及分行實(shí)際情況，為大力推動我行微貸業(yè)務(wù)發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀微貸團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招微貸客戶經(jīng)理若干。經(jīng)內(nèi)部考核合格者，擇優(yōu)轉(zhuǎn)為中原銀行正式員工。一經(jīng)錄用，我行將提供全面的信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)、良好的薪酬待遇及明確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道。

一、招聘條件及崗位要求

（一）招聘崗位

微貸客戶經(jīng)理

（二）招聘對象

2014年、2015年、2016年普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（三）用工形式

派遣制，經(jīng)考核合格者擇優(yōu)錄用為中原銀行正式員工。

（四）基本要求

1、年齡28周歲以下，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的營銷意識和市場開拓能力；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，責(zé)任心、紀(jì)律性、執(zhí)行力強(qiáng)；

4、吃苦耐勞，愿意長時(shí)間在室外與客戶聯(lián)系接洽微貸業(yè)務(wù)工作；

5、品行端正，無不良記錄；

6、各地區(qū)招聘人員在當(dāng)?shù)毓ぷ?，?dāng)?shù)爻Ｗ艨诨虍?dāng)?shù)鼐用駜?yōu)先。

（五）崗位要求

1、開展小微客戶貸款營銷工作，做好客戶關(guān)系維護(hù)；

2、按照微貸業(yè)務(wù)相關(guān)流程規(guī)定，做好客戶貸款調(diào)查；

3、負(fù)責(zé)客戶貸后管理工作，監(jiān)控客戶生產(chǎn)和還款情況；

4、為客戶提供包括資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等綜合金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)中原銀行各類金融產(chǎn)品的交叉銷售。

二、工作地點(diǎn)

鄭州、開封、安陽、許昌、漯河、三門峽、信陽。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年6月15日24點(diǎn)。

（二）報(bào)名方式：登錄中原銀行官方網(wǎng)站人才招聘頁面(http://www.zybank.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。

（三）招聘流程：簡歷篩選→筆試→小組面試→單獨(dú)面試→培訓(xùn)試用→考核錄用

招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式，從參加筆試人員中擇優(yōu)選擇一定比例人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分小組面試和單獨(dú)面試兩部分，根據(jù)面試中的表現(xiàn)和評委打分，擇優(yōu)錄取一定比例人員進(jìn)入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。培訓(xùn)結(jié)束后，中原銀行將統(tǒng)一出具考題進(jìn)行考核。對于通過考核的學(xué)員進(jìn)行正式錄用，并簽訂派遣合同；不能通過考核的學(xué)員不予錄用。

四、注意事項(xiàng)

（一）恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應(yīng)聘者，我行不再另行通知。

（二）未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保管，恕不退還。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)23號中原銀行

聯(lián)系人：史女士

聯(lián)系方式：0371-85517376