麗江市環(huán)境保護局、麗江市人力資源和社會保障局

關于在全市范圍內公開選調公務員的公告

根據《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》（麗辦發(fā)〔2010〕13號）的規(guī)定，經我局黨組研究，報市人力資源和社會保障局同意，決定在全市范圍公開選調公務員，現公告如下：

一、選調原則

按照自愿報名、組織推薦、考試考察、公開平等、擇優(yōu)選調的原則組織實施。

二、選調崗位

此次公開選調公務員共4人。分別是：局辦公室、自然生態(tài)保護科、政策法規(guī)科、對外交流與合作科各選調1人。

選調范圍及資格條件等詳見附表一。

三、選調條件

（一）報名參加本次公開選調的人員，除具備《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺維護國家和人民群眾的利益，思想政治素質良好；

2、解放思想，與時俱進，認真踐行科學發(fā)展觀，能夠把學習貫徹黨的方針政策與工作實際相結合，富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效；

3、具有較強的工作事業(yè)心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經驗、專業(yè)文化知識、組織協(xié)調能力、文字工作能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；

4、具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業(yè)精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；

5、具有公務員身份，在機關工作滿3年以上，歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；

6、身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

2、從事保密等工作未解除保密期限的；

3、按照《中華人民共和國公務員法》需要回避的公務員；

4、其他不宜參加公開選調的情形。

四、選調程序

（一）公開報名

1、報名時間。

報名起止時間：2011年12月14日－12月16日 9∶00—11：30，15：00-17∶30。

2、報名方式：報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合，采用現場報名的方式進行。

報名地點：麗江市環(huán)境保護局局辦公室（電話：5161123）。

3、報名所需證件材料：

（1）《麗江市市直單位公開選調公務員（參公管理人員）報名表》一式兩份（此表請從麗江人事人才網“相關下載”欄下載）；

（2）報考人員需交驗身份證、畢業(yè)證原件、單位同意報考證明和復印件各１份，公務員登記表或參照公務員法管理工作人員登記表復印件各1份，復印件須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。

（3）本人小1寸近期免冠正面彩照2張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

4、注意事項：

（1）每位報考人員限報一個崗位。

（2）報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發(fā)現弄虛作假者，取消選調考試資格。

（3）經資格審查符合報考條件的人員，于12月19日-20日到選調市環(huán)保局領取筆試《準考證》，時間為9∶00—11：30，15：00-17∶30。

（4）報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜將及時在麗江人事人才網上公布，請注意查閱，并保證所提供的聯系電話暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

5、報考條件說明

（1）此次選調的“專業(yè)要求”參照《2011年云南省公務員考試專業(yè)指導目錄》設定。未納入目錄與崗位要求相關相近的專業(yè)，請考生詳細咨詢報考單位后報名。

（2）此次選調崗位的報考條件由麗江市環(huán)保局負責解釋。

（3）選調崗位與符合報考人數比例按《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。特殊情況，報市人力資源和社會保障局黨組研究同意方可開考。

（4）選調期間如有放棄選調的，于面試前三天書面提交意見報市環(huán)境保護局，否則將取消當年參加公開選調考試資格。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

1.筆試

經資格審查符合報考的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試卷面分為100分。

筆試時間：2011年12月23日（星期五）。

筆試地點：詳見《準考證》。

2.面試

筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足1：3比例的崗位，報市人力資源和社會保障局同意后，可進行差額、等額面試或取消計劃。

面試主要采用結構化面試的方法進行。面試主要測試應試者認識問題，分析問題，解決問題的能力以及反應及語言表達等能力?？荚嚦煽兠嬖嚦煽兛偡譃?00分，等額面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

面試具體事宜另行通知。

（三）考察。用人單位根據綜合成績，按每個職位由高分到低分以１：２的比例確定考察人選，并進行考察。

（四）體檢。組織擬選調人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。

（五）確定人選和公示。根據考試、考察情況和體檢結果，由選調單位提出擬選調人選，按規(guī)定在麗江人事人才網進行公示。公示期為5個工作日。

（六）辦理手續(xù)。公示期滿后，對未發(fā)現影響選調問題的人員，按程序辦理相關選調手續(xù)。

（七）監(jiān)督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。公開選調工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反選調紀律的，可向市紀委監(jiān)察局派出第二紀工委監(jiān)察分局(電話：0888-5100246)和麗江市人力資源和社會保障局公務員管理科（電話：0888－5122447）反映。經調查情況屬實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

附件一：麗江市環(huán)保局公開選調崗位及資格條件

附件二：麗江市環(huán)保局公開選調公務員報名表

麗江市環(huán)境保護局

二〇一一年十二月八日

附件一：

麗江市環(huán)保局公開考試選調公務員崗位及資格條件

附件二：麗江市環(huán)保局公開選調公務員報名表