根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了滿足學院發(fā)展需要，彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定如下公開招聘工作方案：

一、學院基本情況

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院是2001年經(jīng)天津市人民政府批準、國家教育部備案、天津中環(huán)電子信息集團有限公司舉辦的全日制普通高等職業(yè)院校，其職業(yè)教育辦學歷史追溯于1953年，學院目前是全國100所國家示范性高等職業(yè)院校之一，學院設有7系3部，開設有33個專業(yè)。學院現(xiàn)有6個國家示范性高等職業(yè)院校建設專業(yè)、3個中央財政支持建設專業(yè)和5個“天津市高等職業(yè)院校提升辦學水平建設項目”示范校項目建設專業(yè)，8個國際化教學標準批復專業(yè)。

學院坐落于國家級現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)----天津海河教育園區(qū)，是教育部確定的開展計算機應用與軟件技術(shù)專業(yè)領域技能型緊缺人才培養(yǎng)實訓示范基地，是全國職業(yè)院校技能大賽計算機類項目承辦單位，是天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實習基地，是天津濱海新區(qū)技能緊缺型人才培養(yǎng)基地，是國家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學院與天津理工大學聯(lián)合培養(yǎng)4年制本科人才。

二、招聘崗位及數(shù)量

我院2016年擬招聘教師35人。其中經(jīng)濟管理、會計、儀器科學技術(shù)、移動互聯(lián)應用、電子商務、計算機信息管理、計算機應用技術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設計、建筑設計、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、航空機電等專業(yè)教師21人；馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、法律、體育等基礎課教師9人；汽車電子技術(shù)、動畫、機械制造等專業(yè)實訓教師4人；網(wǎng)絡管理專業(yè)技術(shù)人員1人。（詳見附件2016招聘計劃表）

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年5月20日至5月30日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.tjdz.net/）發(fā)布。

五、報名與資格審查

（一）報名時間、地點、方式和聯(lián)系人；

報名時間（2016年5月31日—— 6月5日）

報考人員可登陸學院網(wǎng)址：http://www.tjdz.net/下載、填寫《天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》，并將填寫完畢的公開招聘人員報名表及本人電子簡歷以“姓名-應聘部門-應聘專業(yè)崗位，如‘張華-某某系部-某某專業(yè)教師’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp@126.com。（每人只能應聘一個工作崗位，如不注明應聘專業(yè)崗位視為無效）

聯(lián)系電話：022-28772200

聯(lián)系人：李老師

（二）資格審查

學院人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同相關系部對報名人員進行資格審核。報名截止的10個工作日后，應聘者可通過學院主頁查詢審查結(jié)果、筆試考試須知。（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

報考人員需要提交材料：天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表1份；本人身份證、學歷證書及學位證書、應聘崗位所需相關證書的原件及復印件。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試及面試

（一）考試

1.方式

此次招聘均為專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位，應聘者初審合格后，參加由天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院組織的考試環(huán)節(jié)，考試、考核方式以筆試+面試的形式進行。

筆試結(jié)束的5個工作日后，在學院主頁公布成績，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試內(nèi)容為試講+提問，面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線的，取消聘用資格。

2.成績核定

考試、考核成績以筆試+面試核算成績；筆試部分占50%，面試部分占50%，成績排名，擇優(yōu)錄取?？偝煽兿嗤?，以面試成績優(yōu)者為先。面試結(jié)束的5個工作日后，在學院主頁公布總成績。

（筆試、面試的時間、地點屆時在學院網(wǎng)站上及時發(fā)布）。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，由學院人事處組織到指定地點進行體檢。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由學院或上級主管部門組織實施。被考察人員按照招考單位的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般為1-2周。考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

對擬聘用人員，學院按規(guī)定在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。公示期滿后，7個工作日內(nèi)報天津人力資源與社會保障局備案，并辦理聘用手續(xù)。

在體檢、公示等環(huán)節(jié)中，招聘崗位若出現(xiàn)自動放棄或公示結(jié)果影響聘用的等人員空缺情況時，學院可根據(jù)實際情況，按照總成績依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

九、聘用待遇

按照天津市事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。

十、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-28772200

招聘工作監(jiān)督電話：022-28773366

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院

二Ｏ一六年五月二十日

附件：天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘計劃表