興業(yè)銀行烏魯木齊分行成立于2006年，分行成立至今，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘以下人才。

一、報(bào)名條件

1.有較強(qiáng)的營銷意識和市場開拓能力，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)范要求，品行端正，從業(yè)經(jīng)歷無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

2.年齡：30周歲以下；

3.學(xué)歷：本科學(xué)歷，有豐富產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的可以放寬至大專學(xué)歷；

4.工作經(jīng)歷：有信用卡銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5.招聘崗位：客戶經(jīng)理；

6.崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)烏魯木齊地區(qū)興業(yè)銀行信用卡推廣工作。

二、薪資待遇和相關(guān)福利

1.具有競爭力的薪酬：基本工資+績效（無積點(diǎn)無封頂）；

2.完善的保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育險(xiǎn)；

3.各種培訓(xùn)機(jī)會：免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)等；

4.注重人才培訓(xùn)與開發(fā)，結(jié)合員工的職業(yè)規(guī)劃提供中長期培訓(xùn)平臺；

5.完善的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會。

三、應(yīng)聘須知

1.有意應(yīng)聘者請下載《 興業(yè)銀行烏魯木齊分行應(yīng)聘登記表》發(fā)送至電子郵箱：310112@cib.com.cn；

2.請于2016年6月30日前提交，聯(lián)系人：徐女士，聯(lián)系電話：0991-2357708；

3.應(yīng)聘人員須保證所提供資料的真實(shí)性，初審合格者，我行將電話通知本人面試，對提供虛假資料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予聘用。我行將對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

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