中共重慶市萬州區(qū)委組織部

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

2016年重慶市萬州區(qū)區(qū)級機關公開遴選公務員簡章

為進一步優(yōu)化我區(qū)區(qū)級機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2016年區(qū)級機關（含街道機關、區(qū)級參照公務員法管理單位，下同）面向區(qū)內(nèi)公開遴選公務員工作。

一、遴選名額和職位

本次共有26個單位遴選34人，具體職位見《2016年萬州區(qū)區(qū)級機關（街道）公開遴選公務員職位表》（附件1,以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象

區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、政法機關、參照公務員法管理事業(yè)單位已進行公務員（參照公務員法管理工作人員）登記編號（或正在辦理登記編號），且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)；

2.具有2年及以上公務員或參照公務員法管理工作人員工作經(jīng)歷；

3.歷年年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）；

4.具有大學本科以上學歷（特殊職位要求除外）；

5.年齡一般在35周歲及以下（1980年5月31日以后出生，其他特殊職位要求年齡以此類推）；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.受處分期間或者未滿影響期限的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

3.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

4.到定向單位工作未滿服務年限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務員（參照公務員法管理工作人員）工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時間、年齡等截止時間均為2016年5月31日。

三、遴選程序

（一）報名

1.報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，本人持身份證、學歷學位證書原件及復印件、《2016年重慶市萬州區(qū)區(qū)級機關（街道）公開遴選公務員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）、遴選職位要求的其他相關材料原件及復印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于5月23日（星期一）上午9時至下午5時到萬州區(qū)人力社保局（萬州區(qū)江南大道2號區(qū)政府辦公樓418室）報名。每人限報一個職位?！秷竺怼讽氂伤趩挝煌馔扑]并加蓋公章。

2.資格審查。萬州區(qū)人力社保局根據(jù)報考人員填報的信息和提供的材料，對照報考資格條件和遴選職位要求，對報名申請進行審查。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對報名資料不全的，要求報考人員在規(guī)定時間內(nèi)予以提供。

3.繳費。按照有關規(guī)定，筆試考務費每人50元，進入面試的，面試費每人40元，由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。

4.領取準考證。報考人員經(jīng)資格審查合格并繳納了考務費后領取準考證。

5.開考比例。每個職位的遴選名額與資格審查合格報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例。達不到開考比例的，由萬州區(qū)人力社保局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進行遴選。因報考人數(shù)達不到開考比例而被取消遴選的職位，允許報考該職位的人員改報其他職位。

（二）筆試

筆試科目為《綜合知識測試》，主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定復習用書。筆試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，采用閉卷方式進行，滿分為100分。

筆試時間：5月28日（星期六）上午9：00—11：30。筆試地點：詳見《準考證》。報考人員筆試時，須攜帶準考證和身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

筆試合格分數(shù)線由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員，不得進入下一遴選程序。

筆試成績于筆試結(jié)束后的次日在萬州區(qū)黨政內(nèi)網(wǎng)公布。

（三）面試

面試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)職位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化或無領導小組討論方式進行，主要測查報考者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等與遴選職位的適應度和匹配度。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到面試比例的，由萬州區(qū)人力社保局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進行遴選。面試人員名單確定后，在萬州區(qū)黨政內(nèi)網(wǎng)公布。

面試時間為5月31日，面試地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心（萬州區(qū)國本路51號）。面試人員面試時，須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績（考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照遴選職位規(guī)定的差額考察比例確定考察人選。若考試綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選；若筆試成績也相同，則并列進入考察。

考察由遴選單位組織實施。筆試、面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。遴選單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對被考察人的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度等進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組要認真查閱干部檔案，核實公務員或參照公務員法管理工作人員登記表等情況，如實寫出考察報告。

（五）確定擬遴選人員和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員，報區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局審核同意后，由萬州區(qū)人力社保局在萬州區(qū)黨政內(nèi)網(wǎng)和擬遴選人員原單位公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定報萬州區(qū)委組織部或萬州區(qū)人力社保局辦理工作調(diào)動及人員原任職級非領導職務任職手續(xù)。遴選人員調(diào)入后，在遴選單位服務年限不少于2年。

四、紀律要求

本次公開遴選工作將嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由重慶市萬州區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：58221920（萬州區(qū)人力社保局公務員管理科）

監(jiān)督電話：58141242（萬州區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）

58242058（萬州區(qū)人力社保局紀檢監(jiān)察室）

附件：

1.2016年萬州區(qū)區(qū)級機關（街道）公開遴選公務員職位表

2.2016年萬州區(qū)區(qū)級機關（街道）公開遴選公務員報名表