本專業(yè)是省級(jí)精品專業(yè)。通過(guò)多年探索，多方論證，確立了“工學(xué)結(jié)合、實(shí)境訓(xùn)教、學(xué)做一體、能力遞進(jìn)”的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。培養(yǎng)具備人力資源管理、管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的基本理論、基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)，能從事企業(yè)人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)基礎(chǔ)性工作，滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才。
主要專業(yè)課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理（一）、人力資源管理（二）、人力資源管理（三）、人力資源管理軟件、組織行為學(xué)、質(zhì)量管理、公共關(guān)系與有效溝通、營(yíng)銷理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 、企業(yè)行為模擬——沙盤推演與ERP應(yīng)用等。
擇業(yè)去向：人力資源助理、招聘專員、績(jī)效專員、薪酬專員、培訓(xùn)專員、行政助理等。
近三年就業(yè)率： 2013年100%；2014年100%；2015年100%。
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