為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向重慶市轄區(qū)組織實施2016年上半年市級機(jī)關(guān)（含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同）和部分區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次有15個機(jī)關(guān)，共遴選148人。具體職位見《2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）公開遴選對象

1.市級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

部分職位面向區(qū)縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)選調(diào)生遴選，不受逐級遴選的限制，具體職位詳見《遴選職位表》。

2.市級機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

3.區(qū)級機(jī)關(guān)遴選對象：全市各級機(jī)關(guān)和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正，實績突出,群眾公認(rèn)；

2.大學(xué)本科以上文化程度；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；

4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

5.所在單位層級符合公開遴選職位要求；

6.身體健康；

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

7.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作年限、年齡等截止時間均為2016年3月21日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為30周歲及以下是指1985年3月21日(不含3月21日)以后出生的，遴選職位規(guī)定的其他年齡的計算方法以此類推。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）執(zhí)行。

（二）提交申請

遴選報名時間為2016年3月21日9:00至3月25日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.cqhrss.gov.cn）進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準(zhǔn)確填寫各項報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），報考人員需準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，視不同情況根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定處理，并記入本人誠信檔案。

填報職位后，報考人員下載打印《2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），表的格式不得改動。

（三）資格審查

1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2016年3月27日24:00前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

（四）報名確認(rèn)和繳費

報考人員應(yīng)在2016年3月29日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認(rèn)者，視為自動放棄報名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

因報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位；不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。

（五）打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并及時繳費的報名人員，于2016年4月18日9:00至4月24日9:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2016年4月24日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在4月24日下午自行組織，具體時間、地點由遴選機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2016年5月16日登錄所報考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年（即2013年-2015年）年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分；對近三年（即2013年-2015年）年度考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年4月25日至4月27日，向所報考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎文件（年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料）原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在5月10日前將加分人員的加分資料報送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分項目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績）÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2016年6月13日至6月14日。在《綜合知識測試》成績合格人員中，按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持本人身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審（有關(guān)事項于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布）。

現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識測試》成績合格人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定。

（三）面試

面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實施。面試按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試時間為2016年6月18日，有關(guān)事項于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。

五、體檢和考察

（一）體檢

按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低次序，結(jié)合遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員（除市工商局按1:1、市委黨校按1:1.5比例體檢外，其他遴選機(jī)關(guān)按1:2比例差額確定體檢人員）。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)級遴選機(jī)關(guān)的體檢由各區(qū)人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（二）考察

筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。除市工商局按1:1、市委黨校按1:1.5比例考察外,其他遴選機(jī)關(guān)按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機(jī)關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位）。

七、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375、86868611

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務(wù)員局

2016年3月15日

附件:1.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表

附件:2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件:3.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表