【題目1】單位工作會議比較多,但有的會議效率不高。如果讓你主持一次會議,你會采取哪些措施提高會議效率?
【解析】
好:分析透徹,措施得力,反映出來的組織、協(xié)調(diào)能力強。
中:能夠分析問題并采取一定的措施,但組織計劃的周密性、可行性一般。
差:工作缺乏計劃性,協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差,說理較差。
【題目2】你做了一件好事,不僅沒有得到周圍人的理解,反而還受到一些人的冷嘲熱諷,這時你怎么辦?
【解析】
好:反應冷靜,正確對待,自制力強,心理素質(zhì)好。
中:反應基本得體,有一定自制力。
差:不能坦然對待、反應偏激、自制力差、心理素質(zhì)不好。
【題目3】假設你被錄用后不久,在辦公室接到上級單位的電話,通知你單位派人參加一個重要會議。那么,在電話中你應問清哪些事項?
【解析】
好:具體地說,能問清楚來電話人的姓名、單位、電話號碼,會議的內(nèi)容、時間、地點,參加會議的人員、工作任務,是否帶材料等等,簡單地說,回答問題要全面、具體、清楚。
中:回答問題能包含上述主要內(nèi)容,但不夠全面、清晰。
差:有較多遺漏,無條理,缺乏常識、經(jīng)驗。
【題目4】針對你單位業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題,你提出了建議但你的領導并不滿意。在這種情況下,你怎么辦?
【解析】
好:能認真分析,仔細推敲自己建議存在的問題,認真領會領導意圖,找出兩者之間的共同點,圓滿解決問題,考生心理冷靜,自制力強,方法正確,陳述問題條理清楚,有說服力。
中:能找出問題的根源并冷靜對待,處理問題有一定方法,陳述問題有一定說服力。
差:行為偏激,自制力差,方法不正確,或長時間沉默,顯得無以應對。