根據(jù)文山州人力資源和社會(huì)保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱公告）的規(guī)定，為做好文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校2011年第二次招聘工作，特制定本簡章。

一、學(xué)校簡介

文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校創(chuàng)建于1958年8月，是公辦的財(cái)經(jīng)類中等專業(yè)學(xué)校，前身為文山州財(cái)貿(mào)干部學(xué)校，上級(jí)主管部門為文山州財(cái)政局。1978年經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)為中等專業(yè)學(xué)校，1996年被省教委命名為合格中專學(xué)校。2004年9月被省人民政府認(rèn)定為“云南省‘?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)?！?。今天，文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成一所集計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電算化會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商行政管理、稅務(wù)、金融、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、文秘、法律、保險(xiǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)與管理等專業(yè)為一體的財(cái)經(jīng)類職業(yè)學(xué)校。建校以來，共培養(yǎng)了各類人才62000余名?，F(xiàn)有在校生3041人，其中全日制學(xué)生2288人，成人函授專科、本科在校生753人。

二、招聘計(jì)劃

2011年文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校第二次招聘工作人員1名，招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附表：

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間：2011年9月27日8:00至9月30日5:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校三樓黨政辦公室。

四、筆試

第二次招聘不在另行組織筆試，以文山州2011年事業(yè)單位招聘考試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線中從高到低取前二名進(jìn)入面試。如只有1人進(jìn)入面試，則按1：1比例進(jìn)行等額面試。

五、資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：

（一）公示資格復(fù)審人員名單：在文山人事網(wǎng)、文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校內(nèi)公示，公示時(shí)間：9月30日。

（二）資格審查時(shí)間：2011年10月11日。

（三）地點(diǎn)：文山州財(cái)政局六樓；由學(xué)校對(duì)擬進(jìn)入面試人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審,主管部門負(fù)責(zé)審核。

（三）需要提供的證明材料

對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位，按《公告》及《計(jì)劃》中要求的資格條件，提供相應(yīng)的證明材料（原件）:本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，有筆試加分的需提供加分依據(jù)的原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的需持單位同意報(bào)考的證明原件；相關(guān)推薦、自薦材料(手寫)一份（上貼有近期免冠1寸彩照）。

六、面試

（一）名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單將于10月12日在文山人事網(wǎng)和文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校內(nèi)公示。

（二）面試時(shí)間：2011年10月21日上午9:00。地點(diǎn)：文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校內(nèi)。

（三）面試方式、范圍和內(nèi)容

1、面試方式：面試采取試講和問答的方式進(jìn)行

3、面試的范圍內(nèi)容：面試總分為100分。主要考核應(yīng)聘人員處理教材的能力，教學(xué)方法、教學(xué)語言運(yùn)用是否恰當(dāng)及實(shí)際操作能力和思想教育、教態(tài)、板書、師生交流等方面的綜合素質(zhì)。

4、面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，面試成績60分以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

5、面試成績公布：面試成績當(dāng)場宣布，并于當(dāng)日在文山州財(cái)校內(nèi)張榜公布面試成績及排名情況。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否加試。

6、注意事項(xiàng)：⑴參加面試者在面試考場現(xiàn)場抽簽,確定參加面試的順序。

⑵應(yīng)聘者遲到30分鐘，視為自動(dòng)放棄面試資格。

⑶應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入面試考場。

⑷應(yīng)聘者應(yīng)服從安排，聽從工作人員指揮。

七、綜合成績公示

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。10月21日在文山人事網(wǎng)、文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校內(nèi)公示。

八、體檢和考核。

（一）面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格證申請(qǐng)?bào)w檢》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時(shí)由招聘單位指定，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間：10月28日。體檢地點(diǎn)：文山州人民醫(yī)院。

（二）考核按《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間：10月31日。

體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)若有變動(dòng)另行通知。

（三）報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況下出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬聘人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，擬聘人員名單將于11月1日在文山人事網(wǎng)及文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校內(nèi)及文山人事網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

十、聘用

（一）經(jīng)公示無異議者，由單位按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)材料報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，單位憑州人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，按聘用通知規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（二）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

十一、組織、監(jiān)督與管理

（一）招聘工作由州財(cái)政局和用人單位共同組織實(shí)施，州人力資源和社會(huì)保障局、州紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十二、其他未盡事宜詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校招聘工作人員相關(guān)信息及通知，將通過文山人事網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

監(jiān)督電話：0876-2123313（州紀(jì)委監(jiān)察局）

文山州財(cái)貿(mào)學(xué)校聯(lián)系人：戴正農(nóng)

聯(lián)系電話：13320466418

附表：2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃

二〇一一年九月二十一日