一、基本原則
考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由財貿(mào)學院領(lǐng)導(dǎo)班子和會計專業(yè)教師組成的測試考核工作組，具體負責專業(yè)測試考核的組織實施。
三、測試程序
測試分為兩個環(huán)節(jié)：一是綜合能力測試，二是專業(yè)能力測試?？忌错樞蛉雸?，單獨進行綜合能力測試，待第5位考生綜合能力測試結(jié)束后，每5人形成一組進行專業(yè)能力測試。
四、考核方式
（一）綜合能力測試
綜合能力采用問答題形式測試，主要針對會計職業(yè)意識及相關(guān)社會問題進行提問。測試時間在5分鐘以內(nèi)。
（二）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力采用書面題測試，每組考生分別完成各自規(guī)定的題目。測試時間在5分鐘以內(nèi)。
五、考核標準
（一）綜合能力測試
主要考查考生的思想意識形態(tài)、道德品質(zhì)、團隊意識、語言表達能力及分析問題和解決問題的能力。本環(huán)節(jié)滿分150分。
（二）專業(yè)能力測試
主要考查考生的數(shù)字書寫、漢字書寫水平，以及計算能力。本環(huán)節(jié)滿分150分。
六、評分辦法
評委對每位考生兩個測試環(huán)節(jié)分別獨立評分，由工作人員收取評分表，成績統(tǒng)計員當場統(tǒng)計分值。所有評委對考生的評分，加總后得分為該考生的面試考核最終得分，總分300分。
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