為滿足靜海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函[2012]151號)精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,以吉林師范大學(xué)為第一考點、山西師范大學(xué)為第二考點,為我區(qū)高中學(xué)校招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師10名。為確保工作的順利進行,制定本實施方案。
一、招聘對象
全日制普通高等師范類院校和綜合性大學(xué)師范類專業(yè)應(yīng)屆碩士及以上研究生?!?85”、“211”院校畢業(yè)生不受師范類限制。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能;
4、碩士研究生30歲以下,博士研究生35歲以下;
5、具有非農(nóng)業(yè)戶口。農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考,但須在辦理正式聘用手續(xù)時取得非農(nóng)業(yè)戶口,否則取消聘用資格;
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7、具有教師資格證。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)或校紀(jì)處分的;
2、受過刑事或行政處罰的;
3、正在接受立案審查的;
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘辦法
招聘工作由靜海區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組成招聘小組,負責(zé)具體招聘工作。招聘小組首先赴吉林師范大學(xué)第一考點,采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、原件審核、公示、聘用的方式進行。如在第一考點基本完成招聘計劃,則不再赴第二考點山西師范大學(xué)招聘。具體程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告
靜海區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
天津市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.tj.lss.gov.cn
靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.tjjhrc.com
(二)報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結(jié)合的方式進行,區(qū)教育局負責(zé)人員資格審查,并通知考生考試時間和地點。
每名考生只限報考一個崗位,每個崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)原則上要達到1:3的比例。
資格審查在考點進行,考生需攜帶網(wǎng)上下載填寫的報名表、戶口本或集體戶口頁、身份證、個人簡歷、學(xué)生證、教師資格證、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校推薦證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料原件、復(fù)印件(復(fù)印件需用A4紙復(fù)?。┖徒谝淮缑夤诓噬掌?張。
報名擬在3月初進行,具體報名和資格審查時間、地點以及電子郵箱將在靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布。
(三)考試
筆試科目為所報學(xué)科專業(yè)相關(guān)知識,筆試成績?yōu)?00分制。
筆試成績在考點公布,按筆試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。
面試采取按所報專業(yè)學(xué)科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制,合格線為60分。
面試成績在考點公布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績(筆試成績保留1位小數(shù),面試成績保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)),并由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況,依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列,則一同確定為參加體檢人員。
考試的時間、地點另行通知
(四)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額,從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當(dāng)遞補人員總成績并列時,依據(jù)筆試成績高低確定。
(五)考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,根據(jù)擬聘用的崗位要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式,全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。
(六)原件審核
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員。并對擬聘用人員進行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗證機構(gòu)負責(zé),驗證費用由考生自行負擔(dān))。對經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的,取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的,在取消其聘用資格的同時,3年內(nèi)不得參加靜海區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘空額,從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補,當(dāng)遞補人員總成績并列時,依據(jù)筆試成績高低確定。
(七)公示
對擬聘用的人員,在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?。同時,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函[2012]151號)的各項規(guī)定,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話:022-28942848
監(jiān)督電話:022-28932457、022-68615199
天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局
天津市靜海區(qū)教育局
二0一六年一月二十七日