河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員三門峽市考點(diǎn)二次平均法操作辦法
來源:三門峽市人力資源和社會保障局 閱讀:818 次 日期:2016-01-09 16:00:11
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在公務(wù)員考試錄用過程中,如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多,競爭同一職位的面試人員需在不同的面試組參加面試。為避免因這些面試人員的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對有關(guān)面試人員的面試原始成績進(jìn)行平衡,平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽?。具體辦法是:

1、根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績,計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

2、將各面試組的平均成績進(jìn)行二次平均,計算出所有面試組的總平均成績(R)。即:(A1+A2+A3……+An)÷N =R

3、用總平均成績(R)除以相關(guān)面試組的平均成績(An),得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即:R÷An=Xn

4、面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù),即:面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

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