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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)工作需要，廣東省氣象局將通過公開招考的形式，招聘全省氣象部門事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、廣東省氣象局簡(jiǎn)介

請(qǐng)登錄廣東氣象局網(wǎng)（http://www.grmc.gov.cn）了解詳情。

二、招聘單位、招聘崗位和招聘對(duì)象

（一） 招聘單位、招聘崗位：詳見《廣東省氣象部門高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息表》（附件）。

（二） 招聘對(duì)象均為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。如有要求“限2016年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”，是特指畢業(yè)時(shí)間為2016年的全日制普通高等院校畢業(yè)生。博士學(xué)位的年齡在40周歲以下，其他學(xué)位年齡在35周歲以下（時(shí)間截止至2015年11月23日）。

（三） 應(yīng)聘者須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件，以及擬招聘崗位要求的資格條件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日9時(shí)至2015年12月9日17時(shí)止

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格初審

2015年12月8日至2015年12月10日進(jìn)行網(wǎng)上初審，通過初審者方可參加考試，面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可面試。

（四）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2015年12月20日12：00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證上會(huì)注明筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

四、考試內(nèi)容與考試規(guī)定

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）考試內(nèi)容

考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容主要包括黨和國(guó)家最新方針政策及法規(guī)規(guī)定、行政能力測(cè)試及氣象法律法規(guī)等相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，不指定考試參考用書；面試通過面談考察應(yīng)聘者的思路、邏輯及語言表達(dá)能力。

（二）考試規(guī)定

筆試成績(jī)采用百分制，大氣科學(xué)類崗位不設(shè)開考比例，其他崗位開考比例原則為1：3。在首次公開招聘其他崗位未達(dá)到開考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知），經(jīng)過延長(zhǎng)報(bào)名后，仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試比例為1：3，從每個(gè)崗位筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試人員名單。如果面試入圍人數(shù)達(dá)不到1：3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試由5-7位考官打分，采用體操計(jì)分法，面試成績(jī)采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人員方可進(jìn)入體檢、考核程序。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

通知發(fā)布在廣東氣象局網(wǎng)（www.grmc.gov.cn）、廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。

五、體檢、考核和公示

（一）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序，在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)按100分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，按下列公式計(jì)算：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

由各用人單位直接通知體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）執(zhí)行。

凡體檢不合格、醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論的，取消應(yīng)聘資格，可按綜合成績(jī)從高分到低分等額依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（二）考核

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）精神，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

（三）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用。公開招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位在報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。

七、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議；

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；

3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由廣東省氣象局事業(yè)單位公開招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020－87671937、1392

監(jiān)督電話：020－87672059

廣東省氣象局

附件：廣東省氣象部門高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息表（國(guó)家氣象系統(tǒng)編制）

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)