根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2011年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員共287名（具體招聘單位及職位見《天柱縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專、中師（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源）及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員；

2、2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

（二）招聘條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位所需的其它資格條件。

3、年齡在18周歲以上（1993年7月31日及以前出生），35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日及以后出生）和45周歲（1966年1月1日及以后出生）以內(nèi)。

4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

5、定向招考聘用由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在天柱縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，截止2011年7月31日需服務(wù)（任職）期滿一屆的人員。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位相關(guān)條件要求的人員；

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日-5日（節(jié)假日不休）

上午：8：30－12：00下午：14：00－17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣勞動(dòng)力人才市場(chǎng)（縣政協(xié)對(duì)面）

3、報(bào)名要求：

（1）填寫《天柱縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一份。報(bào)名登記表請(qǐng)考生在黔東南州人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdn.gov.cn

（2）報(bào)名需提供相關(guān)材料。報(bào)考人員需持畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；職位條件要求本州或本縣生源，現(xiàn)戶口不在本州或本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位及主管部門同意報(bào)考證明；西部計(jì)劃志愿者、”三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名；職位要求的相關(guān)證明材料。交近期同底免冠一寸照片4張。

（3）報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收?。?00元）。按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明（同時(shí)出具原在校時(shí)資助機(jī)構(gòu)審辦助學(xué)貸款或貧困生補(bǔ)助原始證件），經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以該職位要求的學(xué)歷的畢業(yè)證書載明的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。（三）資格復(fù)審報(bào)名工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

（四）考試方式方法

每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

①一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到和超過1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績(jī)由高分到低分及招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

②一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷均為大學(xué)?？萍耙陨系?，可不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)?？朴钟兄袑；蛉繛橹袑５?，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。

③一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系模刹扇】己丝疾爝x拔的方式確定擬聘用人選（報(bào)考天柱民中、二中、三中、職中、幼兒園教師崗位除外），但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明具體成績(jī)分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)90分，良80分，中70分，及格60分計(jì)）；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷為中專的，則取消該職位招聘計(jì)劃。

需進(jìn)行筆試考生的準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年8月20日—21日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、筆試和面試（試講、試播）

（一）筆試

應(yīng)聘天柱縣廣播電視臺(tái)播音員職位的先進(jìn)行試播，試播方案另定。

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)，筆試科目為綜合知識(shí)（基本理論＋基本知識(shí)+基本能力）。

本次考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

筆試時(shí)間為2011年8月22日，上午9:00—11：30

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在天柱；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證或有效《臨時(shí)居民身份證》（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚦煽?jī)?cè)凇疤熘h人民政府網(wǎng)”www.tianzhu.gov.cn

（二）面試（試講、試播）

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績(jī)須達(dá)到所有參加筆試考生（不含缺考、違紀(jì)考生）筆試成績(jī)平均分及以上的，可進(jìn)入該招聘職位的面試（試講），但面試（試講）成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試（試講）平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。

報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

面試（試播、試講）工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的試講工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣教育和科技局具體組織實(shí)施。應(yīng)聘播音員崗位的試播工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣文體廣電旅游局具體組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。報(bào)考高中及幼兒園教師崗位的，面試以試講形式進(jìn)行；報(bào)考職中教師崗位的，面試以實(shí)際操作或試講的形式進(jìn)行；報(bào)考縣廣播電視臺(tái)播音員崗位的，面試以試播的形式進(jìn)行；報(bào)考其他事業(yè)單位的（含教育系統(tǒng)管理崗位及財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)崗位人員），采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試內(nèi)容及面試方式由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。 面試（試講、試播）時(shí)間另行確定，并在“天柱縣人民政府網(wǎng)”www.tianzhu.gov.cn

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

1、筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績(jī)＝面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

四、體檢

按各招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：3及以上的職位，按各招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（試講），以再次面試（試講）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，則從該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過1：1而又未超過1：3（含1：3）的職位，直接入圍面試（試講）考生的面試（試講）成績(jī)須達(dá)到本次面試（試講）考生（不含缺考、違紀(jì)考生）的面試（試講）平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。均達(dá)到平均成績(jī)的，按各招考職位計(jì)劃1:1的比例以面試（試講）成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，否則取消該職位的招聘計(jì)劃。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)可復(fù)查的需當(dāng)場(chǎng)復(fù)查。當(dāng)場(chǎng)復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)查的，由體檢組確定復(fù)查時(shí)間并通知考生。

體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如出現(xiàn)放棄考核或者考核不合格或者考核合格后放棄聘用的，則從該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；（三）在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

（七）截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

（八）不符合招聘職位相關(guān)條件要求的人員；

（九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

（十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況（如紋身等）。

六、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、電話和詳細(xì)住址，否則，不予受理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序由縣組織人事部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等招聘職位的考生，在聘用前，分別按綜合成績(jī)從高分到低分依次由考生選擇確定具體職位。具體職位確定后，因放棄等原因涉及遞補(bǔ)的，缺什么職位遞補(bǔ)什么職位，不再重新由考生選擇。

在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜，有關(guān)事宜將在用人單位與受聘對(duì)象簽訂聘用合同中予以約定。

同時(shí)考取州內(nèi)多個(gè)縣（市）或其他地區(qū)的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣（市）或其他地區(qū)。

七、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都將在天柱縣人民政府網(wǎng)站http://www.tianzhu.gov.cn

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

九、天柱縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-7529768（天柱縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲辦公室）

0855-7522475（天柱縣人力資源和社會(huì)保障局綜合辦公室）

0855-7525928（天柱縣勞動(dòng)力人才市場(chǎng)）

監(jiān)督電話：0855-7522419（天柱縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

查詢網(wǎng)址：天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn））公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。）、天柱縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄、天柱縣勞動(dòng)力人才市場(chǎng)公布。）、天柱縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄（燈光球場(chǎng)）、天柱縣勞動(dòng)力人才市場(chǎng)公布（面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜均在此公示、公布）。）或天柱縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：（www.tianzhu.gov.cn））下載并按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，如報(bào)考的招聘單位具體職位未明確的，只填寫招聘單位（如“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院[臨床]”），聘用時(shí)從綜合成績(jī)（招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)在1：1以內(nèi)的崗位按在校平均成績(jī)，在1：2的崗位按面試成績(jī)）高分到低分依次由考生選擇具體職位。登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同考生本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由本人承擔(dān)。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。要保持通訊暢通，所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與天柱縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲辦公室聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

天柱縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表

天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

《天柱縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》來源于國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)。國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)下載后為.xls文件，打開即是《天柱縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》，易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“天柱縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls”的文件?！短熘h2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

《天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)。國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)下載后為.doc文件，打開即是《天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“貴州省2011年選調(diào)生選調(diào)承諾書.doc”的文件。《天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。