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你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式不對，怎么辦?

【解析】 人際關(guān)系類

【此題考核核心】 溝通能力

【答題主線】 反思+溝通

【參考答案】 面對這種情況我會采取以下方式，改善與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)方式不對可能是我沒有領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法和意圖，我會反思自己，不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)水平。

每一位領(lǐng)導(dǎo)都有其個(gè)性化的領(lǐng)導(dǎo)方式，對不對只能從實(shí)踐中去檢驗(yàn)，我不能主觀定斷。

如果在工作中領(lǐng)導(dǎo)的方式確實(shí)存在不妥之處，原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，不管領(lǐng)導(dǎo)的方式如何，我還是會以工作為重，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

假如領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式違背原則，我會提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會通過正當(dāng)?shù)耐緩皆傧蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)反映。

【名師點(diǎn)睛】 和領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾關(guān)系應(yīng)該采取謹(jǐn)慎的態(tài)度，首先自己要反省，然后主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通想法，交流思想。最后我們要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，一切以大局為重，工作為重。這樣才能處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)融洽的工作關(guān)系。這道題目是考查我們與領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)方式不認(rèn)同的情況下如何處理，解決的方式原則參照上面所述。

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