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廣發(fā)銀行是首批成立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，近年來(lái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得快速發(fā)展，連續(xù)三年入選了“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主榜”，并榮獲“全國(guó)性銀行十佳雇主”。廣發(fā)鄭州分行成立于1995年12月，目前在鄭州地區(qū)設(shè)有20家支行，在新鄉(xiāng)、安陽(yáng)、平頂山、焦作、三門(mén)峽、南陽(yáng)下設(shè)6家二級(jí)分行。開(kāi)業(yè)20年來(lái)，堅(jiān)持銳意進(jìn)取、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，是當(dāng)?shù)匕l(fā)展速度較快，功能服務(wù)較為完善的股份制商業(yè)銀行。鄭州分行一直倡導(dǎo)“尊重人才、發(fā)展人才”的企業(yè)文化，致力于為員工創(chuàng)造一流工作條件，提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能。

為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，我們誠(chéng)邀具有一定經(jīng)驗(yàn)和資歷的銀行從業(yè)人員和有志于股份制商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的各界精英加入我們的團(tuán)隊(duì)。我行將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！期待您的加入，廣發(fā)銀行愿與您共同發(fā)展！

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合以下所述基本條件

1、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、身體健康，無(wú)不良嗜好；

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

6、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）焦作分行行長(zhǎng)（1名）

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有6年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（具有研究生及以上學(xué)歷者，可適當(dāng)放寬至5年）， 3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且符合銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)任職資格許可的有關(guān)要求；

3、原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至50周歲；

4、身體健康，能承擔(dān)較大的工作壓力；

5、熟悉金融理論和商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、金融政策等；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，良好的市場(chǎng)拓展能力、業(yè)務(wù)管理能力、公共關(guān)系能力和分析決策能力，同時(shí)具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，保障支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程順暢。

（二）焦作分行公司金融副行長(zhǎng)（1名）

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)（具有研究生及以上學(xué)歷者，可適當(dāng)放寬至4年），3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、原則上不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲；

4、身體健康，能承擔(dān)較大的工作壓力；

5、熟悉金融理論和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、金融政策等；

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果，保障支行業(yè)務(wù)流程順暢。

（三）焦作分行個(gè)人銀行部主任（1名）

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上不超過(guò)40周歲；

2、具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)或信貸管理工作經(jīng)歷；

3、熟悉銀行存貸款業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、社會(huì)活動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

（四）焦作分行沁陽(yáng)支行行長(zhǎng)（1名）

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上不超過(guò)40周歲；

2、具有4年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且符合銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)任職資格許可的有關(guān)要求；

3、熟悉銀行存貸款業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、社會(huì)活動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，良好的市場(chǎng)拓展能力、業(yè)務(wù)管理能力。

三、應(yīng)聘程序

1、凡符合上述要求的應(yīng)聘者，請(qǐng)下載填寫(xiě)《廣發(fā)銀行鄭州分行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)任職證明復(fù)印件及近期全身生活照一張，于2015年8月17日（以郵寄日期為準(zhǔn)）前寄至鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)10號(hào)中原廣發(fā)金融大廈12樓人力資源部，郵編450046，并請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過(guò)電話方式通知筆試、面試，請(qǐng)保持通訊工具通暢；

3、報(bào)名截止時(shí)間：8月11日-8月17日。

期待您的參與！

廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于廣發(fā)銀行網(wǎng)，最近更新于2015年8月11日。

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