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根據(jù)河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師[2015]90號(hào)）文件精神和駐馬店市教體局就“特崗教師”招聘面試工作的具體安排，結(jié)合我縣情況，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘的原則，制定如下招聘面試實(shí)施方案。

一、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅(jiān)持自覺接受監(jiān)督的原則。在泌陽縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局和人社局具體組織，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

4、堅(jiān)持同學(xué)科教材統(tǒng)一，評(píng)委相對(duì)統(tǒng)一的原則。結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式，合理分配評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)分組進(jìn)行面試?？陀^評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)。 5、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密的原則。嚴(yán)格執(zhí)行豫教師[2015]90號(hào)文件精神規(guī)定，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試工作。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假，營(yíng)私舞弊等違紀(jì)行為。

二、面試考場(chǎng)的設(shè)置

1、面試考點(diǎn)?？键c(diǎn)設(shè)在泌陽縣花園中心學(xué)校（泌陽縣楊集路口北50米）。 2、面試考場(chǎng)。共設(shè)13個(gè)面試考場(chǎng)。分別設(shè)（1）中學(xué)數(shù)學(xué)一場(chǎng)；（2）中學(xué)物理、化學(xué)一場(chǎng)；（3）中學(xué)歷史一場(chǎng)；（4）中小學(xué)外語一場(chǎng)；（5）中小學(xué)音樂一場(chǎng)；（6）中小學(xué)體育一場(chǎng)；（7）中小學(xué)美術(shù)一場(chǎng)；（8）小學(xué)語文三場(chǎng)；（9）小學(xué)數(shù)學(xué)三場(chǎng)；

3、備課室。共設(shè)備課室5個(gè)，供考生面試前備課使用。分別是小學(xué)語文一個(gè)；小學(xué)數(shù)學(xué)一個(gè)；中小學(xué)外語、中學(xué)數(shù)學(xué)一個(gè)；中學(xué)物理、化學(xué)、歷史一個(gè)；中小學(xué)體音美一個(gè)；

4、侯考室。共設(shè)4個(gè)。小學(xué)語文設(shè)一個(gè)侯考室；小學(xué)數(shù)學(xué)設(shè)一個(gè)候考室；中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、歷史和中小學(xué)外語設(shè)一個(gè)候考室；中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)設(shè)一個(gè)侯考室。

三、面試辦法

1、面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）。進(jìn)入面試范圍的人員于2015年8月10日上午7點(diǎn)30分到泌陽縣教體局7樓會(huì)議室參加面試資格審查。資格審查由教體局、人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查時(shí)攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審，并在資格審查現(xiàn)場(chǎng)填寫《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》，樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片（另備一張背面寫上姓名、身份證號(hào)）。通過資格審查的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間（2015年8月10日一天時(shí)間）參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

2、面試形式。面試采用市教育局所指定的教材，以考生說課形式進(jìn)行。各學(xué)科命多道不同內(nèi)容的說課試題，由考點(diǎn)主任在面試開始時(shí)抽出其中一題作為該學(xué)科面試試題。資格審查合格的考生分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行抽簽，確定面試順序。按所抽順序號(hào)，由1號(hào)考生到備課室按指定的面試說課試題進(jìn)行備課。15分鐘后，2號(hào)考生進(jìn)入備課室。30分鐘后，1號(hào)考生由工作人員陪同到面試場(chǎng)進(jìn)行面試說課，時(shí)間為15分鐘。其他考生按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行。面試開始時(shí)考生報(bào)序號(hào)，不得報(bào)姓名。

3、評(píng)分。各學(xué)科面試組設(shè)7位評(píng)委，評(píng)委同時(shí)打分，獨(dú)立進(jìn)行，不允許商量。按省教育廳規(guī)定面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取其他5個(gè)評(píng)委總分的平均分為該考生的實(shí)際面試得分，并當(dāng)場(chǎng)公布（各科前3位由評(píng)委平衡后同時(shí)公布）。小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)兩個(gè)學(xué)科當(dāng)場(chǎng)公布的為原始成績(jī)，最終面試成績(jī)利用加權(quán)系數(shù)“二次平均法”的算法得出。加權(quán)系數(shù)“二次平均法”的算法如下：（1）計(jì)算出三個(gè)小學(xué)語文或三個(gè)小學(xué)數(shù)學(xué)面試考場(chǎng)平均成績(jī)（A1、A2、A3）；（2）計(jì)算出三個(gè)小學(xué)語文或三個(gè)小學(xué)數(shù)學(xué)面試考場(chǎng)總平均成績(jī)（R）即：R= （A1+A2+A3）÷3;(3) 用三個(gè)小學(xué)語文或三個(gè)小學(xué)數(shù)學(xué)面試考場(chǎng)總平均成績(jī)（R）除以各面試考場(chǎng)的平均成績(jī)（?。?，得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（Χn）即：Χn= R÷??；（4）“二次平均法”后考生加權(quán)面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即“二次平均法”后加權(quán)面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×Χn?？忌嬖嚱Y(jié)束后由面試組長(zhǎng)、計(jì)時(shí)計(jì)分員會(huì)同評(píng)委把該考生的評(píng)分卡和成績(jī)卡裝入密封袋密封，然后按所指定的時(shí)間拆封錄入特崗教師招聘登記表面試成績(jī)一欄。8月15日前將考生面試成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)，8月16日向社會(huì)公布面試成績(jī)（省教育廳公布）。

4、評(píng)委的選定。各面試學(xué)科組的評(píng)委從外縣中小學(xué)中選拔具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線骨干教師擔(dān)任，面試開始前半小時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)。

四、面試說課內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。

1、教材分析與處理（30分）。其中教學(xué)目標(biāo)確立準(zhǔn)確（10分）；重點(diǎn)、難點(diǎn)明確（10分）；課堂結(jié)構(gòu)安排合理（10分）。

2、教學(xué)方法（15分）。主要測(cè)試考生對(duì)教法使用是否恰當(dāng)。

3、教學(xué)程序（30分）。其中導(dǎo)入自然、新穎（5分）；教材講解透徹（20分）；課堂小結(jié)簡(jiǎn)要明確（5分）。

4、教學(xué)基本功（25分）。其中語言清晰、準(zhǔn)確（10分）；教態(tài)自然、大方（10分）；展示板書設(shè)計(jì)（5分）。

五、建立面試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、設(shè)置工作人員、明確工作職責(zé)

1、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由泌陽縣人民政府副縣長(zhǎng)劉業(yè)鵬同志擔(dān)任。成員由教體局、人社局、財(cái)政局、編辦、監(jiān)察局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由教體局局長(zhǎng)徐繼平同志擔(dān)任，辦公室設(shè)在教體局。

2、考務(wù)人員設(shè)置及職責(zé)： ① 每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試組長(zhǎng)1人（在評(píng)委中選定）。其職責(zé)是：組織本組評(píng)委開展工作，處理面試中的相關(guān)事務(wù)； ②每場(chǎng)評(píng)委7人。其職責(zé)是：公平、公正、客觀、合理、科學(xué)的為考生評(píng)分； ③ 每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)時(shí)計(jì)分員1人。其職責(zé)是：準(zhǔn)確掌握考生的面試時(shí)間；在面試組長(zhǎng)的監(jiān)督協(xié)助下計(jì)算每位考生得分，確保面試分?jǐn)?shù)計(jì)算、登統(tǒng)準(zhǔn)確無誤。 ④每個(gè)備課室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)監(jiān)督考生是否獨(dú)立備課、進(jìn)面試場(chǎng)所帶資料是否為自我備課時(shí)生成，陪同考生到面試場(chǎng)說課。 ⑤每個(gè)侯考室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)核對(duì)考生身份證、面試通知單；分學(xué)科組織抽簽，并做好抽簽號(hào)登記保密工作；陪同考生到備課室。凡面試結(jié)束的考生不允許再進(jìn)入侯考室與其他考生接觸。

3、考點(diǎn)、考場(chǎng)按高考的要求進(jìn)行布置?？键c(diǎn)所設(shè)置的候考室、準(zhǔn)備室、面試室均安裝電子儀器屏蔽儀，考生及工作人員一律不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)場(chǎng)，領(lǐng)考員之間不得相互交流與面試有關(guān)的內(nèi)容。配備保密員2人、門衛(wèi)2人，其他工作人員15人。

六、 體育、音樂、美術(shù)專業(yè)面試辦法 按照市教體局要求，體育、音樂、美術(shù)學(xué)科考生面試分說課和技能展示兩項(xiàng)。說課占總分的60%，技能測(cè)試占40%，對(duì)體育、音樂、美術(shù)學(xué)科制定說課及技能測(cè)試兩項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。技能測(cè)試分必測(cè)和自選兩個(gè)項(xiàng)目，自選項(xiàng)目自配（帶）所需器材。

七、面試說課所用教材

初中物理使用人教版八年級(jí)下冊(cè)教材（教育部審定2012）；

初中化學(xué)使用人教版九年級(jí)下冊(cè)教材（教育部審定2012）；

初中英語、音樂、美術(shù)使用人教版八年級(jí)下冊(cè)教材（教育部審定2013）；

初中數(shù)學(xué)使用華東師大版八年級(jí)下冊(cè)教材（教育部審定2013）;

初中歷史使用岳麓書社版八年級(jí)下冊(cè)（2003版）；

中小學(xué)體育使用人教版《體育與健康》七-九年級(jí)全一冊(cè)教材（2001版）；

小學(xué)語文使用人教版四年級(jí)下冊(cè)教材（2003年版）；

小學(xué)音樂、美術(shù)使用人教版四年級(jí)下冊(cè)教材（教育部審定2013版）；

小學(xué)數(shù)學(xué)使用河北教育出版社版四年級(jí)下冊(cè)教材（教育部審定2013版）；

小學(xué)英語使用外語教學(xué)與研究出版社版四年級(jí)下冊(cè)教材（教育部審定2013版）。

八、制定2015年泌陽縣特設(shè)崗位教師招聘面試考務(wù)手冊(cè)

九、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、及考生所帶材料：

1、面試時(shí)間： 2015年8月12日上午7:30

2、面試地點(diǎn)：泌陽縣花園中心校

3、所帶材料：面試時(shí)攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?、身份證?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加面試，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

4、工作聯(lián)系人：泌陽縣教體局 宋春營(yíng) 岳楓 電 話：0396-7915085 13939618618 13839645068

泌陽縣教育體育局

二○一五年七月三十日

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