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為切實做好譙城區(qū)2015年“特崗計劃”教師招聘面試工作,確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展,根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)安徽省2015年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法的通知》(皖教秘師〔2015〕33號)精神,制定本工作方案。
一、面試原則
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。
二、面試對象
面試對象以招聘考試筆試成績?yōu)橐罁?jù),按學科崗位招聘計劃數(shù)確定,其中計劃數(shù)10人及以下的按計劃數(shù)的1:2、計劃數(shù)11—20人的按計劃數(shù)的1:1.8,出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整,從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進入)。在資格復審的基礎上,通過安徽省教育網(wǎng)和安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)向社會公布具備面試資格人員名單。
三、面試時間地點
時間:2015年7月31日(星期五)上午8:30—
地點:亳州八中
(一)考生候考室報到時間:2015年7月31日上午7:30分,遲到者視為自動放棄面試。
(二)證件:報到時攜帶本人身份證、筆試準考證和面試通知書(均為原件)。
四、面試形式
面試采取結構化面試方式,主要考查報考人員的基本素質、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質等。每人的面試時間為15分鐘。
五、考場設置
按照同一崗位的考生分在同一面試考場的原則,243位考生共分9組。每組設1個候考室、1個面試室考場。7月31日一天完成面試。
六、面試程序
(一)考官和工作人員抽簽確定面試考場和候考室。
(二)人員報到和抽簽排序。參加面試人員須持本人有效居民身份證、筆試準考證 和面試通知書(均為原件),于規(guī)定時間到指定地點報到,接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理(工作人員須進一步審核參加面試人員的資格)。采取現(xiàn)場抽簽的辦法確定面試順序。
(三)面試實施的方式。面試由主考主持,由主考或副主考提問,提問按面試題本要求進行。面試考官組于面試開始前半小時熟悉題本。每人的面試時間為15分鐘。各面試考官組對第一位參加面試人員組織試評,以統(tǒng)一評分尺度。
(四)面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的答題情況,按照評分標準和要求,獨立評分。面試的計分方法為:對考官評出的分數(shù),去掉其中的一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)合計后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)(保留一位小數(shù),四舍五入),即為該報考人員的面試成績。
(五)面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法,計算出報考人員的成績,簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員復核并簽字確認后,由主考審核簽字,當場向報考人員公布。
七、面試紀律
(一)整個面試在相關部門監(jiān)督下進行,并接受全體考生及社會的監(jiān)督。
(二)面試考官及全體工作人員均應佩戴相應工作標志,在指定的工作崗位上工作,不得進入其他工作崗位,否則按違紀處理;凡與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的親屬參加本次面試的,一律執(zhí)行回避制度,不得參加任何與面試有關的工作。
(三)全體工作人員應嚴格遵守保密紀律,不得隨意查看或詢問與自己崗位無關的面試安排情況,不得泄露任何面試內(nèi)容,不得攜帶手機等通訊設備。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的,一律嚴肅處理。
(四)所有考生不得攜帶手機等通訊設備進入候考室,攜帶的一律關機后交監(jiān)督員統(tǒng)一保管。考生進入候考室后,不得隨意離開候考室,實行封閉管理,如上廁所,必須由同性別工作人員陪同。發(fā)現(xiàn)接聽手機、收發(fā)短信、與外界人員接觸或傳遞信息等其他違紀行為的,一律按作弊處理,取消面試資格??紙霈F(xiàn)場使用手機屏蔽儀對通訊信號進行屏蔽。
(五)所有考生必須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點集中,沒有在規(guī)定時間內(nèi)到場的,按放棄面試處理??忌议L及親友不得進入考點,否則該考生按違紀處理,取消面試資格。
(六)考生進入面試室后,不得作自我介紹和作任何信息暗示。面試結束后聽從指揮及時離開考場,不得再進入候考室。
(七)如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的人和事,將按《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》嚴肅處理。
本方案由亳州市譙城區(qū)教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。
亳州市譙城區(qū)教育局 亳州市譙城區(qū)人力資源和社會保障局
2015年7月26日
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