梅州市梅縣區(qū)2015年招聘事業(yè)單位工作人員公告
來源:梅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:2140 次 日期:2015-07-23 16:13:02
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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件:

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)年齡18-35周歲;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,符合招聘崗位的條件要求,詳見《梅縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

(六)報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2015年7月31日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間:2015年8月2日至4日共三天(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn):梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室

3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2,雙面打?。?,持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)士證、資格證等原件及復(fù)印件各1份,一寸彩色免冠近照2張;在國有單位正式員工應(yīng)聘者,還需提供工作單位同意報(bào)考的書面證明。

(二)報(bào)名要求

1、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘,應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不享受加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

三、考試

(一)筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)能力等,考試不指定用書。

筆試時(shí)間:筆試時(shí)間另行通知,筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

筆試成績按100分計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時(shí)劃定。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí),視為該崗位面試并列。

(二)面試

筆試成績合格的考生,根據(jù)筆試成績高低和招錄人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評(píng)。參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件。

面試成績按100分計(jì)算,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、考試總成績等都將在梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和各聘用單位網(wǎng)站上公布。

四、體檢:體檢由梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織,聘用單位具體落實(shí)。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知,體檢費(fèi)用自理。取得體檢資格的人員須按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行。其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。如遇體檢不合格者,按考試總成績高低排名依次遞補(bǔ)。

五、考察:體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行??疾靸?nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況,并對(duì)擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不合格的取消擬聘資格。

六、公示:經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單,分別在梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和聘用單位門戶網(wǎng)站公示。

七、聘用:擬聘人員經(jīng)公示無異議的,由人社部門核準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。

八、相關(guān)事宜

1、考試成績公布后,考生如對(duì)自己的成績有異議,應(yīng)在成績公布的三天內(nèi),向梅縣區(qū)人社局提出查分申請,逾期不再受理。

2、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,五年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

3、被聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

4、被聘用人員均實(shí)行一年試用期。

5、被聘用人員須在聘用單位服務(wù)五年以上,聘用期間個(gè)人違約解除聘用關(guān)系的,需承擔(dān)違約責(zé)任。

6、本公告由梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于梅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年7月23日。

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