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有關市（州）、縣（市、區(qū)）教育局、編辦、財政局、人力資源和社會保障局：

根據(jù)《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2015年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳〔2015〕1號）精神，我省今年繼續(xù)實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。為做好該項工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、招聘政策

1．實施范圍。2015年我省特崗計劃實施范圍為75個縣（市、區(qū)），其中，中央特崗計劃設崗縣（市、區(qū)）59個，省特崗計劃設崗縣（市、區(qū)）16個（全部名單見附件1）。

2．招聘數(shù)量。2015年，我省特崗計劃設崗縣（市、區(qū)）招聘規(guī)模實行總量控制，在有相應空余編制的前提下，可招聘特崗教師5700名（其中，中央特崗計劃4300名，省特崗計劃1400名）。特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。

二、招聘工作要求

1．抓緊做好特崗教師招聘需求計劃的申報工作。設崗縣（市、區(qū)）應在確保財政供養(yǎng)人員只減不增和相關學校核定的編制總額內(nèi)，科學設置招聘崗位，優(yōu)先滿足村小、教學點的教師補充需求，進一步提高村小、教學點特崗教師招聘比例，將做好村小、教學點的教師招聘工作作為今年的工作重點。自2015年起，特崗計劃設崗縣（市、區(qū)）的縣城學校不再列為中央特崗計劃設崗學校，不再補充新的特崗教師。各設崗縣（市、區(qū)）要在摸清教師隊伍實際情況和需求的基礎上，在相關學校核定的編制內(nèi)，研究提出2015年特崗教師招聘需求計劃，填寫《特崗計劃申報縣市區(qū)教師隊伍基本情況調(diào)查表》（附件2）和《2015年特崗計劃招聘教師分學校、分學科需求計劃申報表》（附件3－4），以縣（市、區(qū)）為單位，經(jīng)同級教育、編辦、財政、人社部門審核蓋章后，于2015年5月4日前，將附表（1－5）報送至湖南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作辦公室（以下簡稱“省特崗辦”）。

2．2015年，我省特崗教師的招聘原則、資金渠道、保障政策、戶口檔案及聘后管理等工作的組織實施，仍按教育部、財政部、原人事部、中央編辦《關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號）的有關規(guī)定執(zhí)行。具體的招聘崗位、招聘對象、招聘條件以及招聘程序與辦法另行發(fā)布。

三、保障措施

2015年，中央財政、省財政特崗教師工資性補助標準為人均2.4萬元/年，與設崗縣（市、區(qū)）財政據(jù)實結(jié)算。

四、認真做好宣傳發(fā)動工作

各地各部門要采取多種形式，廣泛宣傳實施特崗計劃的重要意義、優(yōu)惠政策和實施成效，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織開展多種形式的活動，充分反映各地特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃實施工作和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍，將特崗教師招聘工作與引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應聘。

五、認真做好《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》發(fā)放工作

我省2012年招聘上崗的特崗教師將于今年春季學期結(jié)束時服務期屆滿，各地要嚴格按照省教育廳《關于做好<農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書>發(fā)放工作的通知》（湘教發(fā)〔2013〕10號）的有關規(guī)定，認真做好2015年服務期滿特崗教師服務證書的發(fā)放工作。

六、認真做好服務期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師工作

各地要嚴格按照教師廳〔2015〕1號文件和省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好服務期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師工作的通知》（湘教發(fā)〔2013〕13號）的有關規(guī)定，采取切實有效措施，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，確保按規(guī)定要求和程序招聘、三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師，在設崗縣（市、區(qū)）相應中小學教職工編制限額內(nèi)，按期轉(zhuǎn)為正式教師，并嚴格落實機構(gòu)編制實名制管理。

七、切實加強管理與服務工作

要嚴格按照省級有關部門確定的錄取名單辦理聘用手續(xù)，嚴格按照招聘計劃崗位安排特崗教師上崗任教；要將特崗教師培養(yǎng)培訓納入教師隊伍建設整體規(guī)劃，采取多種形式和途徑，提高培養(yǎng)培訓質(zhì)量，幫助特崗教師盡快適應崗位工作，提高教育教學能力；要關心特崗教師的工作與生活，妥善安排好新招聘特崗教師的周轉(zhuǎn)房，努力改善特崗教師的工作生活條件；要切實加強特崗教師的日常管理、年度考核與跟蹤評估工作，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

聯(lián)系方式。省特崗辦：長沙市東二環(huán)二段238號省教育廳機關院內(nèi)，郵編：410016；聯(lián)系人：劉國才，聯(lián)系電話：0731－82203481（兼?zhèn)髡妫?，電子郵箱：LGCai99@sina.com。

湖南省教育廳湖南省機構(gòu)編制委員會辦公室

湖南省財政廳湖南省人力資源和社會保障廳

2015年4月20日

附件：1．2015年湖南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃設崗縣（市、區(qū)）名單

2．特崗計劃申報縣市區(qū)教師隊伍基本情況調(diào)查表

3．2015年湖南省特崗計劃招聘教師分學校、分學科需求計劃申報表（初中）

4．2015年湖南省特崗計劃招聘教師分學校、分學科需求計劃申報表（小學）

5．2016年中央特崗計劃設崗需求申報表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《基本情況調(diào)查表》《申報表（初中）》《申報表（小學）》《需求申報表》來源于湖南省特崗計劃信息管理系統(tǒng)網(wǎng)，最近更新于2015年4月23日。

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更多信息請查看湖南省特崗教師招聘網(wǎng)