2015年浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事
來源:上海浦東發(fā)展銀行網(wǎng) 閱讀:1259 次 日期:2015-04-15 15:00:51
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在上海。目前,注冊資本金186.53億元。至2014年12月末,公司總資產(chǎn)規(guī)模達41,959億元,各項貸款余額20,284億元,各項存款余額27,240億元,2014年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤470.26億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽,使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前,浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行,架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來,浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展,以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志,邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐,以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志,積極推進綜合化經(jīng)營。

2014年6月,英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名,根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位,位居上榜中資銀行第8位;2014年7月,美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行,浦發(fā)銀行位列第383位,居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位,表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以新思維,心服務(wù)為指引,努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行合肥分行自2007年8月開業(yè)以來,各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大,經(jīng)營實力不斷增強。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“篤守誠信,創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念,完善資源配置和激勵機制,大力推進優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

現(xiàn)根據(jù)機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行合肥分行。

一、基本應(yīng)聘條件

1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新;

2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

3、具備良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;

4、身體健康,品行端正,無不良紀錄。

二、報名及聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者于2015年4月17日前采用以下方式投遞簡歷:

登錄我行網(wǎng)址:www.spdb.com.cn,點擊“人才招聘”欄,下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士),以附件形式發(fā)送至:hfhr@spdb.com.cn,郵件及附件主題:“×××(姓名)—應(yīng)聘××××(崗位)”。

聯(lián)系電話:0551-62253630

聯(lián) 系 人:沈女士

三、招聘崗位列表

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點
合肥分行 票據(jù)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 3 合肥
公司產(chǎn)品經(jīng)理 3
考核分析崗 1

四、崗位職責及應(yīng)聘條件

票據(jù)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

崗位職責:負責票據(jù)市場開發(fā)、客戶維護和管理工作,拓展分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)買斷、買斷、買入返售、賣出回購等轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)以及分行票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;熟悉人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對票據(jù)業(yè)務(wù)的要求,掌握票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程; 2年以上商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有較好的市場拓展能力及較強的組織協(xié)調(diào)能力,有客戶資源者優(yōu)先考慮。

公司產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:開展所轄產(chǎn)品的市場信息收集與調(diào)研,提出營銷策略,制定經(jīng)營方案以及整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣,組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)。根據(jù)客戶需求設(shè)計營銷解決方案,支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售,推動所轄產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上公司銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉信貸、投資銀行、現(xiàn)金管理、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品;了解市場,具備較好的營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力以及較強的市場開拓意識。

考核分析崗

崗位職責:根據(jù)總行的績效考評政策和分行經(jīng)營導(dǎo)向,擬定分行經(jīng)營績效考評辦法;定期組織并完成轄內(nèi)各經(jīng)營單位和分行部室績效考核評價,做好跟蹤分析;結(jié)合同業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)其他分行經(jīng)營情況,開展業(yè)務(wù)狀況和經(jīng)營成果分析,撰寫經(jīng)營分析報告。

應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

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